今天又有一个同事突然给我打来电话了，他觉得他有职场危机了，问我该怎么办？他说他在工作上面付出了很多，一年加班的时间达到了200多个小时，脏活苦活累活都干了，他认为通过自己这么样的努力和付出应该能够得到一个应有的回应/认可/提升/加薪，但是没想到的是，组织架构的调整，空降了一个人来管理他所做的，他现在连负责人都不是了，其他的就更别说了。然后有点想换工作了，准备突击一下，问我该看哪些方面的技术。
我沉默了一会，干的好好的，怎么回事？巴拉巴拉听他说了一通之后，有点无奈。然后我就问了他几个问题。你自己到底想要的是什么？如果换工作的话，你会是为了工作而工作？还是为了自己而工作呢？
可能有人会说，不经他人苦，莫劝他人善。所以在去看待这个问题的时候我是用一个辨证的、客观的眼光和思维。树挪死，人挪活，这可能是个相对不变的道理，但你有没有想过，如果给你算一笔账，你从20岁开始跳槽，跳到70岁，每年跳一次，每次都能涨薪1万，一年12个月我给你算15薪，也就意味着你一年能多挣15万，那么50年的时间你能多挣750万。那么以人生的长度来看，这750万几乎算是用尽一个人一生最好的年华换回来的（知道我的人应该都知道我常说的一个例子）。每个人有每个人的活法，这种方式也不是不可以。但还有没有其他的方式呢？或者更好一点的方式呢？比如可以用少一点的时间，哪怕，这个数字少一点，但人活着的最高境界不就是健康、平安、喜乐吗？真正的成功和快乐就是你可以有更多的时间去陪伴家人，和享受生活，帮助别人和成就自我么。所以，自己到底想要的是什么？
我觉着人活着，从大的方面讲应该是要有两个维度的东西是要去追求的，一个是精神，一个是物质。如果只追求精神，就会显得不接地气，如果只追求物质金钱，就会显得没有高度。所以要调整自己的心态，适当的平衡这两者之间的关系，可能会更加有益于自身的成长和选择。
一个人不断往上走，眼界就会越来越开阔后，就越知道自己能力的边界，会越谦逊，越有敬畏之心，就不会再有不切实际的奢望了。这时人就变得豁达大度起来，反而对未来、对团队、对社会不会再那么抱怨与悲观。工作也不仅仅只是能力的体现，也是一个人做人做事，从素质、精神、行动、格局及利他思维的综合的体现。
202201161530.lait
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