今天我要给大家分享的书叫《大思想的神奇》。人人渴望成功,但追求成功的道路却复杂又艰难。本书畅销欧美58年,是世界500强员工培训的必备书籍,它用最简单的取胜之道——提升格局,让我们短时间成为人生赢家。
下面,我们用三个切实可用又简单易行的方法,从修炼自身、看待他人和对待工作3个维度来讲一讲如何通过提升格局获得成功,分别是:抓大放小、见人所长和以队为家。
①『抓大放小』
我们内心的广度,决定了视野的宽度。提升格局的第一步,就是要学会“放大自我信念”和“忽略细枝末节”。
001 放大自我信念
人类之所以能够不断地进步,最重要的前提,就在于坚信这条路可以走通。
当一个新的挑战摆在面前,那些唯恐自己能力不足,害怕失败的人,心里会想:我准备得还不够周全,我的能力可能搞不定这件事,万一搞砸了还不如不做等等,给自己找很多弊大于利的借口,然后心安理得地放弃机会。
而那些懂得“放大信念”的人,却会去想:这件事我一定要成功。自己做不到的部分,如何通过与他人协作去完成,还有什么方法可以实现目标?
由此可见,事情的发展会被人的思维方式所控制,如果自己认为一件事不能做,大脑便会想出各种推脱的理由,以求心里平衡。如果让“我能够成功”的想法去主导思想,大脑就会自动去寻找解决问题的方法,不断想方设法实现目标。
所以,放大自我信念,坚信自己可以成功,很可能会发现“你的能量超乎你想象”。
002 忽视细枝末节
过多关注琐碎之事,会影响一个人看问题的角度,从而直接左右事情发展的结果。
在日常生活中,大部分争执都源于一些微不足道的小事。因为丈夫乱扔袜子,就上升为对家庭生活缺乏责任感,引起狂风暴雨般的争吵。因为跟同事拌嘴,就消极怠工,结果耽误工作被解雇。因为一顿饭几块钱的差额,言语刺激对方,导致双方大打出手伤及性命。
其实,我们在进一步行动前应该好好想一想“什么更重要”:家庭和谐与不拘小节哪个重要?口舌之争与生存支撑哪个重要?金钱利益与人身安全哪个重要?
当我们学会忽视那些微不足道的细枝末节,事业成功的概率和生活的幸福感也会大大提升。
②『见人所长』
一个人成功的背后,必定站着许多帮助自己的人。那么,怎样获得别人鼎力相助,在成功之路上走得更顺畅呢?由于人们往往会倾向于接近那些喜欢自己的人,而我们看待他人的方式,决定了对待对方的态度。所以,聚拢人心、获得支持的前提,是懂得欣赏别人,有了这个基础才能取得对方的好感。
然而,每个人的身上都有一些不足之处,我们如何能够做到真正欣赏别人呢?蔡康永给了我们很有效的启发。
他在《康永,给残酷社会的善意短信》中曾经说:“鸡生蛋,鸡也拉屎,但你肯定只吃蛋,不吃屎的,对鸡如此,对人亦然。每个出色的人,都会生蛋,也会拉屎,例如他很会开公司,那你就买他家股票来赚钱,至于他乱说话,你就不用学。你最要紧是多吃鸡蛋,少理鸡屎,吸取营养,壮大自己。很多人放着蛋不吃,整天追究屎,难道你靠吃屎能变壮大?”
这段话对于我们如何去看待他人,给予了非常客观的指导。当我们学会去找别人的亮点,用欣赏的眼光看待他人,学习他们的优势,不但能够让别人感受到真心,向我们靠拢,自己的个人能量也会有所提升。
③『以队为家』
以队为家,就是把自己看作团队的主人,像对待自己的家那样,用心去经营。
有一家印刷厂的创办者面临退休,需要寻找接班人,可一直苦于没有合适的人选。后来,厂里雇佣了一个年轻的会计,虽然他不懂印刷,只是负责财务和办公室的工作,但他对印刷厂的各个业务都很感兴趣,其他部门需要人手的时候,他都会立马主动过去帮忙。所以没过多久,他就对公司的各项业务熟悉起来。除此之外,他还给厂里其他部门出了很多好点子,并且结合自己的财务专长,为公司提升效率、改善福利。最终,这个年轻的会计被委以重任,成为印刷厂的接班人。
想要在工作中脱颖而出,就要提升格局,把公司的事情当成自己的事,去主动思考,积极作为。通过这个过程,不但能够受到老板的关注,还可以增强个人竞争力,让自己成为“不可替代的人”和“可以替代他人的人”,从而拓宽自己的可能性,在机会来临的时候成为幸运儿。总之,以队为家,“队”才会把你当成家人看待。
总结一下,今天我们分享了提升格局的三个方法:抓大放小,用思维方式主导事情的发展;见人所长,用别人的优势补充自己的能量;以队为家,把公司的事当成自己的事。最简单的取胜之道,就是跳出当下的思维,放下眼前的利益,用现在投资未来,成为人生大赢家。
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