今早上感悟：从海明教练的分享中看到了很多成功的案例，
其中关于其分享的 “借”力 的想法，颇有感受，自己做不到或者做不好的事情，要想办法借外力来实现，由此可以延申到借人，借物，借势，借字用的好，可以解决很多人生的卡点。
如下是一些，精华分享收集
红涛教练:→链接高端人脉:
1、手机微信的好友都没有很好的维护？
2、我们有没有私域流量，能不能私聊200人？
3、私域加微信首先不能有很强的功利性目的，加粉的目的，为了对方，给他带来好处。
4、梳理自己的朋友圈！
1.用红包战略；
2.去盘点之前，加粉之前有没有思考
，加完之后又怎么聊。
3.情感不到，不要抛出消费主张，一般需要至少7-14天。
4.要对现有手上的微信好友要有200个动态的维护量。
5.一周做一次个性化沟通，共性化沟通。做好以后再去沟通自己的产品或者服务。
6.加好友要利他，能给对方提供什么价值。
大师姐-球球
1、价值不到，价格不爆！
2、价值没到价格千万不要到，价格一到必爆！
3、带着启发去思考和反复练习，就像游泳一样，跳下水才学得会。
4、底层思维：
1、问赞答
2、打破思维。
5、大多学习者倾向学的部分，缺少习的部分。为什么需要练习是最重要的。
6、约班班拆解思维模型，小群靠玩法，大群靠设计，社群建立在生态圈。
7、一搬，二抄，三创新！
8、变现的能力，主要是进行感知！
9、通过微信打造合格产品，是不是变现？
打造一句话就吸粉的能力，这个可以？
把经验整理成课程，这个不错？
气球
大师姐→加粉方法:
1.听别人的分享就在同步自己的成长。
2.价值不到，价格不报。价值一到，价格必报。
3.加粉方法→让钱追着你跑，让人追着你去跑。
4.从公益到免费到付费，从单枪匹马到牛逼团队，从单一职业到多种职业。
5.微信可以给你很多可能性。
6.所有干货当成参考就好，最重要的是，我们是带着启发，去反复练习反复很多次练习，不断实践，思想碰撞。
7.问赞答→
（1）回答质疑；
（2）打破思维。
8.教育→教很容易，但是“育”你有耐心吗？你有正确方法吗？你发心纯粹吗？
9.学习→学很容易，但是不练习，学了又有什么意义，比如爱看书，不迁移就会变成书呆子。
10.小群靠玩法，大群靠设计。
11.你们自己如何理解变现:
→不仅变出现金，还有能力变现，模式变现，人脉变现，成长变现等。
12.一搬二抄三创新。
13.带着感知去学习，不是感受去学习。
14.通过微信打造合格产品，是不是变现？
打造一句话就吸粉的能力
把经验整理成课程
通过微信打造合格产品，等于节约研发成本，就是变现
兴趣都可以打造成产品
海涛老师分享：
1、你是做什么的？你朋友圈有多少人知道啊？这个大概的比例是多少？你需要梳理一下！
2、通过各种渠道加人，在群里多互动，当达到共鸣的时候进行一对一私聊，精细化的过程！
3、客户数据流量的运营，也可以多挖掘！
4、微信运营端和社群运营端，借力使力不费力！
答疑：
问题1：做招聘工作，以前招的岗位低端，现在招中高端岗位。候选人加了微信，不知道怎么跟进了？怎么变活？
已经在企业的员工或者离职的，介绍有伯乐奖。外部渠道来源，合伙人思维
策划，优化。精细化设计：造势，塑造标杆，精细化管理
问题2 机构当老师，通过卖货变现，怎么变现？
货从哪儿来？人从哪儿来？
跟着平台有结果的人学
把高手变成你的顾问，教练
思路错了，方向打法拿不到结果
举例：视频号打榜第一名，别人给自己导流量
问题3：做小区微信群运营，有主打200以上的微信群。如何让微信群有粘性？
社群不活跃，只有群主一个人动
有没有做筛选，设置门槛？塑造价值？
举例：讲师训，标准和要求。（会员，参加七天训练营复盘，交押金，不迟到，作业准时交）
门槛：入群有要求
群体：宝妈：孩子写作业焦虑，夫妻关系，原生家庭。人群想了解的话题（最想改变什么？一天1元，30天践行，一个月30元，完成以后退钱）
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