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想要成为优秀的专业人才,必须要经过的六个阶段

想要成为优秀的专业人才,必须要经过的六个阶段

作者: 辽东沈氏 | 来源:发表于2023-09-10 08:29 被阅读0次

    每个人在步入工作后都会有干出一番轰轰烈烈事业的想法,这是人知常情。

    出人头地,光宗耀祖,没有人会反对。

    然而,要实现这一宏伟理想,不是一朝一夕就能做到的,有人甚至穷尽一生,最终还是两手空空,终无如愿。

    幸运之神总是眷顾那些坚持不懈,持之以恒,且多少有点天赋之人。

    时间和心血是成功的两把钥匙。

    谁贏得了更多的时间,谁最善于动脑筋,谁最愿意去践行,哪怕有过挫折和失败,有过艰难和困惑,但永不放弃,没有大成,也会有小成。

    人的一生很短暂,掐去两头,真正能用得上去实现这一鸿愿的时间,也就三五十年。

    在这短短的三五十年里,去掉知识的大量储备时间,去掉做一些无用功,真正能出成果的时间也就那么二三十年。

    可是,人不是生活在真空里,要与大界打交道,这些也需要一定的时间。

    所以,时间的宝贵可想而知。

    如果你今天有个想法,明天又变了,朝令夕改,总是半途而废,终将一事无成。

    我以为,人的一生要能干明白一件事就算相当不错的了。

    可是,绝大多数人,连一件事都做不好,就要到退休的年龄了。回过头来想想,也找不到原因到底出在哪里。

    我把成功人士绕不过的经历,归纳成六个阶段,仅供参考。

    第一阶段,了解。这个阶段需要大量阅读国内外本专业高层次的专著和报到杂志,并作好笔记。

    第二阶段,掌握。这个阶段需要对本专业的实操和工作流程能够独自完成。

    第三阶段,熟练。这个阶段需要能够高效率高标准地做好本职工作,及时完成上级按排的任务。

    第四阶段,完善。在以上三个阶段过关后,要对本工作去粗取精,去伪存真,能够发现不足,并提出自己的解决方案。

    第五阶段,交流。以第四个阶段为基础,自主形成文字材料,以参加学术交流研讨会或在全国公开的权威杂志上发表自己的理论与实践相结合的较为高质量的论文,展示自己的工作和研究能力。

    第六阶段,创新。在第五个阶段基础上,对现有的成果敢于修正,并得到本专业省内外专家教授的认可,成为某项工作和项目的推荐专家。

    在任何专业领域,优秀与普通的区别就在于有没有发现问题,解决问题的能力,再进一步,有没有创新的能力,以及语言和文字的表达能力。如果你具备了这些能力,你就可以称得上是某个专业领域的优秀人才。

    能做到第一阶段到第三阶段的,人人都能做到。

    这类人可被视为普通人。

    表征是能胜任本职工作。

    跨过第四个阶段到第五个阶段时,普通身份就可以有了一定的提升,可达到优秀的水平。

    所谓优秀,就是在某个专业领域被大家熟知和公认的佼佼者。

    如果你能达到第六个阶段,你就可以被称为专家级别的人了。

    此时的你,你的理论和实践就具有了行业内或者专业内参考的价值。

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