虽然舍不得，还是要放你走！

晚上老大请吃饭，点完餐，老大说：“你来公布一下吧！”我笑了：“这还需要公布吗？”

辞职了，大家都知道的事情，也知道老大请吃饭的原因，就不官方公布了，老大说：“虽然舍不得，还是要放你走，祝你前程似锦。在我身边工作的最后都会比较好的。”那我就借老大吉言了，希望自己也有前程似锦的一天。

在某个时候我在心里暗暗发誓：一定不要成为和老大一样的人。我和他其实有很多的相似点，金牛座，不太自信却有些固执己见，曾经一度我真的特别担心我活成了他的样子，但也正因为这个担心我才决定一定要离开这个地方。

从进公司的第一个月老大就说：“你做这些不仅是现在做，以后你换了工作也能帮到你。”那时我想如果总经理知道应该会被他气傻吧，自己培养的人，最后要亲手送给别人去用，也挺可悲的。

他人不坏，也希望我们能多长点心，多学习，没事就请我们吃饭，可是他作为我们的上司，我们希望从他那里学会一些职场的技能或者专业知识的提升，可事实上所有的这些我们都没有学到，从工作上来看，我把他否定了。

每次和项目人员对接的时候对方提出需求，他总是什么都不问就答应的好好的，一定会搞定，可是最后的结果却是大家都不满意的结果，没有任何意义的广告和软文，除了浪费钱，让别人看低自己，再也没有别的作用，甚至他在开始找借口，说没有做好的原因是因为人少，可实际上那么低的工作量，人员足够了。

当接收到反对意见时，他的分贝总是不自觉提高，以此盖过别人的声音，表示他非常懂，也非常重视，不需要被人的意见，而这个时候我们也乖乖不说话，我们知道多说无益。

在我提出辞职之前纠结了好久，我担心他不让我走，因为我已经可怜到交接工作的人都没有了，但我没有想到他的第一句话是问：“面试过了吗？”原来他早就知道我去面试了，好深的套路让我有些猝不及防，想过的无数种理由突然用不上了，有些心塞。

他说公司现在的状况他也了解，不应该成为牵绊我们的理由，也希望我们能够得到更好的发展，他能这么想我就放心了，随之喜悦之情跃上心头。

比较我还是应该感谢他，如果不是他把我从网络部要到企划部，我想我现在还是网络编辑一枚，没有任何的起色，只是当面感谢他的话我已经说不出口，只能把最后的工作结束，就当最后的一丝奉献。

最近他们总在问我“你明天还来吗？”甚至一天问好几遍，也许突然见不到我也会有些不习惯吧，我总是笑着和他们说“不要太想我。”在这里，我们还是有太多的感情，那些一起加过的班，一起吃过的饭，一起唱的歌，一起挖的坑都历历在目，这一走也真的只能有缘再见了。

谢谢你舍不得，还让我走！