《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
明年，公司将会出现第一名退休的职工，最近比较关注这方面的信息，为以后工作打好基础。
关于职工薪酬、休息休假、退休，这是职工最为关心的几个话题，也是职工的逆鳞，如果有涉及到这类话题的情况，总会引发一些列的讨论。
即使平时不太在意的人，也会对这些事情格外关注。除此之外，如果职工对个人成长没兴趣，对升职加薪绝望以后，会出现一系列的管理问题 。
他们会觉得自己升职无望，可以直接躺平。
你和他们谈成长谈激励，他们会觉你虚伪、假道学、忽悠人。
你和他们谈大河有水小河满，他们说，只要公司还在，就不能少了我的工资。如果大家工资都发不开，我也不会想不开。
你和他谈理想抱负，他们说，你幼不幼稚，这些你还信啊？
你和他谈家庭孩子，他们说，我这辈子就这样了，就指着我家孩子了。
我特别想说，凭什么你得不到的东西，你孩子就必须得到？凭什么你躺平了，你孩子却要背负起你的期待。
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