近期一直在考虑工作的事情，想回头谈谈我的就业择业历程。
我本人也算在国有企业工作，工作证上算是国家干部，实际上还是一个小小的经办。从体制外到体制内，也算都从业过，今天不想谈体制内外的比较，后续可能会专门写文章阐述，今天只想谈谈自己就业或者择业的想法。
大学毕业时，我如愿进入一家it公司，从事我喜欢的软件开发工作，也算学以致用。在公司的三年，我努力学习技术和业务，成长也很快，成为公司年轻人中间的优胜者，还获得了期权（实际很有价值，公司在我离职10年后上市了，还在创业板上创造了奇迹，很多老同事也都出现在股东列表中），不过慢慢发现，自己对业务的兴趣似乎慢慢超过了技术，而且纯项目建设模式的开发使得我们压力很大，所以我找了个机会进入了甲方所在行业的单位，也从体制外进入体制内。当初择业的目标就是：
1.学习这个新行业
2.稳定收入 性价比高
在新的单位一干就是十几年，我也在自己的岗位上学习者，奋斗着，转型着。慢慢的我成为小组负责人，带领小组从一个技术运维团队转型为部门战略管理和创新团队，从我个人来说也成为正科级好多年（这里解释一下，国有企业处级以下都是经办，别把科长当干部），这个转身还算华丽。我达到了择业时的目的，充分学习了业务，学到了大企业的管理，收入总体还不错，工作稳定。然而我也看透了国有企业中的各种人情世故，管理运作上的问题，过去一两年中，我又萌发了择业的想法，原因很简单：
1.这个行业在互联网经济下快递没落
2.长期的减员增效使得一线工作压力迅速加大
3.员工没有享受到企业发展带来的红利 近几年收入水平快速下降 而生活成本快速上升
4.职业上升空间瓶颈很大，很多想法无法实现，自我实现是绝无可能的
不会，再次择业的成本价一下子高了很多，无论是聚会成本还是经济成本，而且会发现，越往上择业面越窄。
最紧一个搞工程的朋友接到大项目，年后要很多工人，月收入算下来比我还高，可是找了半天都没有人干，我发现现在时很多年轻人已经进入一种新的就业新常态：
1.家里经济条件不差，不急着就业
2.总想找一个钱多活少离家近，最好还被人仰视的工作，其实可能就是爬格子
总结我过去15年的工作经历，我觉得择业需要关注：
1.首先能不能帮助你成长：一个新的行业，一个好的平台，都是可以选择的，因为只有你成长了，才能在职场立足于不败之地
2.其次是个人发展空间：不管是职位上、经济上还是自我实现️上，能占据两个的就是不能拒绝的
我也会根据这两条腿重新调整审视自己的未来
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