亚洲城市大学：有发展，有前景的工作，到底怎么选？

选择工作一直都是一门课题，选择哪个专业将来会有发展？这是一个预测性的问题。

社会种向来不缺少预测性问题，尤其是在一切皆有可能的21世纪。关于工作，有人根据目前的机器人技术预测，以后的人工智能会有更大的发展。有的人预测人脸识别将会彻底解决人们生活中一切需要身份验证的问题，比如线下人脸识别支付。

但是这些预测都只是预测，可能准确，可能不着边际。

现在的很多求职者都对正在热门的行业趋之若鹜，但是，谁有能够保证，热门的行业会一直热门下去？

就好像在七十年代，作为供销社的员工，就是一个让人称羡的职位，甚至比当时在邮局工作还要好。而谁又能想到，不久之后所有的供销社员工都面临下岗，现在很多人都不知道曾经还有过这样的职位。

曾经我们都觉得空姐是一个既有高薪，又有一定社会地位的高大上职业，如今也变得不那么吃香了。

曾经的教师，既有崇高的社会地位，又有稳定的收入，但是如今，很多地区的教师工资都不及一个普通的服务员。那么我们看如今的热门职业，互联网运营算是目前自媒体时代比较热门的行业了，但是当互联网发展到一定的程度，是否就不再具有创造性，而变成了“互联网运营民工”了呢？

与其把工作的选择寄托到一个不确定的事情上，不如转而学会如何真正地工作。

可能很多人都说，我们工作了这么多年了，谁还不知道怎么工作啊？但是为什么会出现换了一个行业你就要从基层再来的状况？其实这就是说明，你的工作“延展性”不够。

工作的延展性，就是在工作中打造出一种可以将自己的知识、经验、技能发挥到其他领域的能力。

这种能力是在完成了一定的经验积累后，领悟出了行行相通的本质性规律，这种规律可以自由应用到很多领域，而且，在接受新领域的信息时，你的这种领悟会让你更快的吸收新信息，达到融会贯通的程度。

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就像历史上的很多伟人，既是政治家，又是军事家，还是诗人。当你能够深度研究某个细分领域的事物发展规律，并能掌握不同领域之间隐含的类似内在规律时，离成为一个复合型的通才，就不远了。

选择工作很具有客观性，适合自己能够带来愉悦感的和成就感的就可以了。