我刚工作的那年，去省公司跟班学习，部门里有8个人，年纪都跟我差不多。有个女孩瘦瘦小小的，谁遇到麻烦了，甭管出问题的是电脑系统还是人工技术，唯有她立刻冲过来，直接帮人处理或是讨论解决方案。周五开部门例会，其他同事草草汇报急着下班约会，可她偏偏讲个没完，从工作心得到问题提示，本来半小时的会议，愣是开了一小时。众人烦她，数落她最爱表现，能干个没够，私下里赠她外号“能不够”小姐。没过多久“能不够”小姐消失了，总公司开发新系统缺人手，部门领导把“能不够”小姐推荐去了，后来居然留用了。
还有一位“能不够”小姐，她是我的客户。她是一家私企的财务总监，我去拜访她时，她正在开会讨论锅炉改造问题。我问她：“这不是财务的活啊，你也要管？”她说：“管生产的老总能力有限，他不行就我来，正好可以学点经验。”跟“能不够”小姐共事，生产老总估计心理阴影面积巨大。这位“能不够”小姐为了一个招标项目，曾经两天不合眼，连续一个月穿梭在陌生城市。而两年前，她还是个差点连工作都找不到的小会计。
“能不够”小姐只做她们认为对的事情，不会屈服于别人异样的眼光，不计较付出，敢于新的尝试，不断磨砺才干。当你讽刺她们“能不够”时，她们早已远远地把你甩在身后。
你，是“能不够”小姐吗？
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