小目标
1想要对争议问题持有牢固可靠的观点，第一步是承认自己是有可能犯错误的，要随时准备接受新观点。
2提出问题的语言条理清晰，避免不恰当的把不同问题混在一起。
形成原则
1程序标准
理性解决争议
形式化：平息争议、确定判断、订正信念。
最好是达成高于原来立场的更优结果。
2伦理标准
前提：遵守理性讨论规则
目标不是输赢，而是一起发现问题最佳的解决办法，或者发现争议事项上最可靠的观点。
这个问题之前错的太离谱，改正。
3形成自己智识风格的原则
这个智识， 是智慧识别嘛……
（1）或谬原则
我可能是错的。
总是不想承认自己不对并为自己找借口是不对的，所有观点都有缺陷，何况已经知道自己有不正确的地方。
问题原因：在争论观点时想为自己立场谋求私利。情绪化难以避免，但是要注意避免把观点的不正确性带来的利益损失和胜负欲带来的不良情绪做区分，要有迅速平静的能力。
（2）求真原则
探求真义，至少探求所能达到的最合理论证。
（3）清晰原则
表达观点、辩护、反驳不可有语义混乱，并能够从不同的观点区分开来。
对论证和批评中有任何可能造成迷惑或误解的关键词，仔细推敲。
要先讨论问题的一个方面，避免各种问题联系造成混乱。
语义上的混乱不应该成为争论结束的原因。注意表达的清晰准确。不可以像现在一样频繁使用模糊词汇。
（4）举证原则
提出主张的人举证。对方质疑，举证人有证明的义务。
注意举证时遵循（1）（2）（3）
（5）善意原则
客观复述对方论证。对方意图或清晰度存在疑问，应给予补正机会。
（6）结构原则
结论前提： 理由
不使用相互矛盾的推理
不先预设假设的真实性
不进行不合逻辑的演绎推导
以后拒绝任性
（7）相关原则
真实性。
不能凭空想象各种联系，这样好傻逼。
（8）接受原则
（9）充分原则
论点数量➕质量
（10）辩驳原则
对于对方立场预见的关键性非难给予辩驳。训练自己反应速度，不能总后知后觉。多在平时谈话的小细节训练。
批评对方论证不应回避其强有力处。
（11）延迟判断原则
暂时没有解决结果，比如达到更好的解决立场，或者平衡两种不同立场。选择延迟。
（12）终结原则
结构完满，使用相关可接受推理，为相应结论提供充足基础，包含对所有关键性异议的反驳。
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