今天参加一个电话面试，一般的面试套路都是先让面试者做一个自我介绍，而我今天的面试官有点别具一格，先介绍自己，介绍公司的各种业务，在做的东西，用到技术，自己先说了大概能有十分钟然后让我做自我介绍，这种情况还是头一次遇见，如果我们说面试官还是出于看面试者能力的面试的话，我觉得面试官这么做可能有以下两层含义：
1.让面试者感到舒服。
一般来说，面试官只有确认了想录用一个人，才会选择介绍职位大概的工作情况和范围，一开始就把这个东西抛出来，会让面试者感到是真的在谈事，感受到对方的重视，同时卸下防备，真正的交谈。
2.希望面试者能够针对性的做自我介绍，看临机应变能力。
往往自我介绍都是面试者事先准备好的，可能参加很多面试，都是同样的自我介绍。面试官说了工作的大致情况和范围，那么就希望面试者能够针对性的谈一下，看看自己在哪方面是可以着重讲的，这其实要求面试者对自己过往的经历有一个比较清晰的认识，选择性的输出而不是像在做演讲汇报一样去做自我介绍。
能这样做的面试官，面对一个还不知道能力如何的人，就对工作的范围和情况和盘托出的，我觉得是一个很nice的人，可以卸下架子我们好好谈一谈，给人的感觉这不是一场面试而是一场交流。当一个人提供了比较好的简历之后，其实做过的项目，会的技术，有哪些业绩，担任过什么角色，简历上都是一目了然，再去自我介绍背书也是无意义。
自我介绍是两个人相互了解的开场，而里面谈到的内容也往往会成为接着聊下去的话题，需要起到一个抛砖引玉的效果而不是接下来不知道说什么的尬聊。
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