以我们公司为例，目前共有23带货主播，高薪一个月能拿到10多万，低薪不到3000...
我觉得很多人对锚工资很好奇。事实上，在不同的公司，锚工资的构成是不同的。有的按小时结算，有的按基本工资+佣金。总之，很复杂，每次直播都有考核，每个月都会有一次大考核。绿色娱乐直播项目，正规项目，大平台，无任何费用，免费带！下方有微信二维码，可扫码了解，也可点击链接，联系我们了解，保底三千：https://www.jianshu.com/p/a8b7493d9f71
很多人想从事带货主播行业，也有很多公司需要招聘自己的带货主播。
但是主播的定主播的工资呢？如何评估绩效？如何与达人主播合作？
今天，我们将讨论四种薪酬计划、主播绩效考核等相关内容，帮助您更好地了解主播的职业。
一、四类主播薪资方案。
小时制、佣金制、供、供应系统、混合系统-4主流锚工资结算计划，下面我们将依次介绍每个计划的特点和优缺点。
1、小时制。
小时制是指根据直播时间收费，但由于情况不同，主播时间价格难以达到统一标准。以杭州为例，主播每小时80~200元。
优点：结算简单，播出几个小时按几个小时结算。
缺点：试错成本高，无激励机制。
适应阶段：冷启动期、稳定期直播间。
适配类型：品牌直播。
2、佣金制。
佣金制度是基于基本工资，是指根据实际销售的gmv计算主播佣金比例，可以充分反映主播的能力。
优点：能者多劳，激励机制强。
缺点：用人单位要求高，招聘难度大。
适应期：增长期、稳定期。
适应类型：品牌直播、自营直播。
3、供货制度。
供货制度是指商家向主播供货，以供货价格结算。主播有定价权，赚取中间差价；如果你和大主播合作，你会收取一定的坑费。
优点：成本控制强，激励强。
缺点：用人单位要求高，招聘难度大。
适应期：增长期、稳定期。
适配类型：自操作直播人才直播。
4、混合制。
混合制是指各种工资制度按比例组合，如：按小时计算主播工资，同时给予一定的佣金奖励。
优点：自由组合，灵活多变。
缺点：组合系统复杂，磨合时间长。
适应阶段：全阶段。
适配类型：全类型。
二、主播考核制度。
主播考核可分为日常考核和月度考核。
1、日常考核。
日常考核可分为播前考核、播中考核和播后考核。
①播前考核。
播前考核主要是考核主播的外表、对剧本的熟悉程度以及主播的状态。
仪容仪态。
化妆、造型等播出的基本要求，是否有精致的妆容，以及与直播类别相匹配的着装和造型，都是对镜头的尊重，也是主播的基本要求。
脚本熟悉度。
主播是否明确了直播的目标，是否了解直播的商品，是否熟悉直播的相关活动，是否明确了直播的兴趣点。
主播状态。
主播是否已经准备好播出，充满斗志，是否已经调整到本次直播所需的语速语境中，播出后火力全开。
②播中考核。
广播中的评估主要包括粉丝互动、剧本执行、营销技巧、语速节奏、错误率、身体动作等。
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③播后考核。
播后考核主要是对本次直播的数据、主播状态复盘、脚本复盘、货物整理归档等进行考核。
数据复盘。
回顾本次直播的在线停留时间、停留人数、gmv、观看人数、转化率等数据，检查直播目标的完成情况，消除异常，找到优化空间。
状态复盘。
回顾本次直播的主播状态，主要是收种草的状态，结合直播数据，寻找优化空间。
脚本复盘。
复习剧本执行程度，检查直播主播是否完美执行剧本，通过剧本执行率分别检查剧本执行程度和主播执行能力。
货物整理归档。
整理直播场地，与团队一起整理归档货物，确认样品无误。
现场直播准备。
明确直播时间，确认脚本等工作完成的时间节点，提前布局。
2、月度考核。
月度考核主要是对业务、态度、行政、专业技能、沟通协调能力五个部分进行考核，并根据每个维度进行详细的评分。
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最后，我想对那些新手主播说几句话。
1、做主播的前三个月是一个分水岭。
三分之二的主播活不了前三个月，很多人在这三个月觉得太累了，或者没赚到什么钱，就放弃了退出。我见过太多的新主播一开始就充满热情，但三天后，整个人都枯萎了。
胆怯、冷漠、现场直播没有内容心、没有粉丝、没有氛围、粉丝的抛弃、黑粉的讽刺等等。你必须有足够的耐心和努力在这个时候成长。
就连李佳琪也在直播间坚持了三年多，没有人。如果你在受到一点打击后开始，开始放弃，也许锚行业真的不适合你。
2、主播必须提高自己的专业能力。
外表水平、才能、口才……锚必须选择一个来优化。对于商品主播来说，商品语言技能和现场控制能力是你最应该提高的能力。其中，锚的控制能力是需要多年积累才能掌握的技术，但锚的语言技能可以通过日常锻炼在短期内得到提高。
我看了几百场直播，观察吸收了大主播的演讲技巧，整理出了一个通用的通用直播演讲模板。里面的演讲技巧已经被我手下的几十个主播测试过了，新主播可以一键应用。暗号主播演讲，免费分享。
在我看来，在直播带货行业，一定要有一个相互交流的圈子，因为平台的游戏玩法更新速度非常快，有很多隐藏的规则和游戏玩法。也许你一个人在家工作了三个月，没有老师一节课学到的东西多。
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