今天F78&F79的翻转课堂已经发出了。理论上我应该着手准备翻转课堂的内容。可是昨天接了两个解读报告的需求,当我今天翻阅笔记和PPT的时候,我发现实际的操作远比我想象的要艰巨的多。
要不复个盘?
海峰老师一条条的金句,赢得满堂喝彩,一字一词铿锵有力,一举一动魅力无限。
1.管理的本质是激发人的善意和潜能。
2.我们都是在被爱的过程中,学会去爱别人。
3.放下骄傲与恐惧。
4.一个人拥有幸福的前提是有能力改变自己。
5.不是证让我变得有价值,而是我让证变得有价值。
6.我们需要拥有驾驭两张正的能力。
7.消灭李海峰成就双证班!
8.不止寻求温暖,还要变成灯塔。
9.不要用成长的感觉代替成就
10.不止分享感受,还要关注改变。一个人的改变家人和同事最清楚。
11.教是最好的学。
12.透有协助别人来成就自己。
13.说给你听!做给你看!让你做做看!看你做怎样!
14.彼此互相碰撞!
15.人生最遗憾的不是做不到,而是本来我可以!
16.面对自己赚回学费不要放弃,不要归因!
17.努力和智力决定物质水平的下限!圈子和人际敏感度决定影响力的上限。
18.遇见你前,我的人生一片灰暗!遇见你后,我的人生色彩缤纷!
19.感恩生命中遇到你,你在我眼里跟全世界都不一样。
注意力在哪里生产力就在哪里?接下来怎么运用DISC。
复盘手记(一)定向注意焦点在那里!
海峰老师说,我们要学会分享主题,多做链接和交流。1-2点要改进,做完整的校验标准。
做了才慢慢变得厉害。!
半年内挣回学费是清晰的校验标准!(我开始焦虑了)
接下来上冰山模型,DISC边界清晰
复盘手记(一)情绪来了,我接受尊重这个情绪!
不在意过去,请关注下一步。
透过冰山模型我们知道江山易改本性难易!
凡事必有四种解决方案!
方案来了,开始进入DISC理论、DISC报告和DISC系统。
复盘手记(一)重点,不要拿自己的经验去给意见!
单一数据线性测评,收费
人岗匹配,团队互动是免费的!
不能解决问题的讲师没有生命力,不仅能讲还能解决!
运用DISC减少沟通和内耗,协助企业实际问题。
善于使用职位赋予的权利,会导致沟通的大门关闭。难道是道德上价值观上有问题?小孩才讲对错,成人只看利益。
复盘手记(一)偏听则暗兼听方明!拿到知识产生链接!
听所有人说,找少数人商量,自己拍板做决定!
1小时演讲,3小时分享,6讲课!
复盘手记(一)忙活了半天还没有到报告解读,明天继续。
如果有小伙伴,手上有更详尽的资料,欢迎补充。
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