基层领导如何才能成为将才呢？
基层领导要对所有工作都了如指掌，并且是某方面的顶尖人才。对于所有的基层工作都要熟悉，并且知道工作要点。
只有做到熟悉，才知道如何给人按排工作。只有抓住工作重点，才能不断推进工作。
基层领导还要善于用人，合理用人，用人所长，各尽其才。
善于用人，要先发现人才，要知道哪些人有能力有才干。心中有数，按排工作才能合理，干起来才能顺利。
用人所长，各尽其才，才能发挥团队的最大力量。
团队精神，整体不容破坏。每一个人都能健康地生活和工作，物质和精神需求都能得到满足，而且做到一个都不少。
人际关系和谐，在合理范围内竞争。提高短板和弱项，这是团队提升整体实力的最有效的方式。
建全规章制度，用制度管人和物。规章制度要合法、合理、合德，要简明、实用。
基层领导要吃苦在前，能攻坚克难，能指挥成员，指哪打哪。
这需要基层领导能够关心每一个成员，要让每一个成员都能无后顾之忧地工作。能够让成员都心服口服地跟随，这才是最成功基层领导。
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本文标题：基层领导如何才能成为将才
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