3.12暴躁

心态上的，不是身体上的。

吐槽的关键点也不是工作，而是团队。

今天有点上火，原因是对个别业务员无所谓的工作态度有点不满。

由于现在办业务以在家办公为主，缺乏监管，所以基本是靠个人自觉，有责任心的，按点上线工作。考虑到赖床或吃早餐因素，稍微晚半个多小时也无所谓，但像小小，小珍这种年轻妹子，一失踪就差不多是半天不见人影，群里悄无声息，发信息也不回，有事找不到人你说急不急。

我最烦的就是，你可以不做，可以少做，但做了就要认真对待。

小小连续几次的失职行为如下:1.某天应该做业务却睡到10点多还没醒，后来说忘记自己上班了。2.前天工作到一半突然失踪，从上午10点过到下午3点多这段时间一直不在线，订单不处理，发信息不回。小珍那天也是如此，我都怀疑俩人相约玩游戏去了。3.经常毛毛躁躁做错单，然后让我帮忙善后。4.前天犯了低级错误，被分公司在群里点名批评。5.今天一早让我确认一个订单，我及时和用户沟通后备注得清清楚楚并做好了一半再给她，她只要正常操作后续流程就好了。结果她直接质疑说做不了，我说不可能呀，我确认好了才答复你的，然后她说之前做不了，拜托，你不刷新查一下的吗？6.早上报错编号给分公司，人家问她她不回应，我只能帮她查询回应。7.有订单不及时处理，每次都是等到用户催了我去转告她她才做。8.明明有一个地址很好查，她还在群里问半天，分公司不回应她就丢在那里不理，我一查就查到了，直接拍给她看。

中午我忍不住给她发信息:以后能用点心吗？你要是有事忙不过来可以说，我们可以帮着做。

三个小时后才给我回了个OK的手势，呵呵。

如果是混迹多年的老油条，我也懒得说了，但小小年纪不大，年前的工作态度还是可以的，估计还是在家办公不够上心吧。我发现我有时候会化身为纠察员，只要发现错单，尤其是新人办理的，总要苦口婆心发信息告诉她们这个单错在哪里，让她们重新填写。毕竟不说她们也不会懂，我也不想她们走弯路。如果是老员工偶尔做错，那我就直接帮忙处理了。毕竟人都有疏忽的时候。但是小小这种中间阶段的就有点尴尬了。说她吧，人家也做了好几年，业务都懂，不说吧，总觉得心里别扭，生怕她们把工作当成应付变成真正的老油条。唉～

3.12暴躁

说个题外话吧，今天下午正忙着经理突然叫我到他位置，半遮半掩指着他桌子上的文件说:“已经提了，成不成我不知道啊。“我一脸懵:“谁啊？“经理说:“你啊！“我这才注意到文件上有我的名字，但被压着也不能细看，大概看到“营销组组长“这几个字，啥玩意儿？要提我当组长吗？经理再次重复:“该做的我做了，成不成我不知道啊。“好吧，心里大概有数了，我笑着点点头，回到座位上。

经理这招可以啊，给我吃个定心丸，哪怕不成，但他的诚意体现出来了。嗯嗯~咱也不是吃白饭的人，该付出的努力我也付出了，至少工作这块我问心无愧吧。下周全盘复工了，但是目前的工作实在太杂太乱，一时不知如何理清头绪，我需要的是足够的时间冷静思考，而不是一直有人在后面挥鞭赶着跑啊，唉～

3.12暴躁