（先这份报告确认是一号先生本人自己填写完成）
报告显示这是一份延伸的分析报告，这表明您至少有一项因子极高或极低。这是一份非常好的报告。
您会是个很自制的人，会根据实际情况采取自己直接决定还是由团队或别人来做决定。您不喜欢透露您的私事和个人感受方面的信息。您关注结果和程序，讨厌软弱和不确定性。您做事谨慎耐心，追求精确和稳健（跟过实际情况决定说多少，并引导案主分享）。
如果一起出去游玩，您总会把需要的物品，相关过程都安排得井井有条，和你一起出行特别省心放心；
接下来我们一起来看看您具体的分析表内容。从DISC系列分析表开始，内在分析表代表的是您状态下的样子，外在分析表展现的是您想要表现给别人看的样子，总结分析表展现的是别人眼中的您的样子。
D I S C四种类型代表四种行事风格，我们每个人身上都拥有这四种行事风格。
D型风格主要特征是关注事，行动快，效率高，目标明确，擅长做决定；
I型风格主要特征是关注人，行动也快，口才好，风趣幽默，比较有影响力；
S型风格也关注人，行动慢，因为S与世无争，爱好和平融洽的氛围，愿意迁就别人，是人际关系的缓和器，和这样的人在一起总感觉很舒服
C行风格关注事，行动慢，他们关注细节，注重品质，讲究逻辑，追求完美；
从您的分析表来看您单项特质最高的为D，通常关注事务，目标明确，行动迅速。同时您的次高项是C是，这显示您善于分析拆解，注重逻辑和细节，并能够自我约束。综合来看，您善于有条理有计划的促成目标达成，为了更好的适应现在的环境，您还可以做出些调整，比如降低对细节的一些要求或对别人的高要求。
最后的转换表表现的是您的外在分析表比较内在分析表的改变情况，也就是您做出的改变情况展示，您的转换表显示您为了适应现状，做出了相应调整，其中调整幅度最大的是减少了31%的C特质，这表明您现在所处的工作或生活环境需要您改善关系或增加自信。
从分析压力表部分来看，表格中部的调试力50%= 1-内在分析表中S特质50%。
这里显示目前跟您带来改变压力的部分在C的下调上，为了配合现在的环境，您已经做出了相应的调整，好的是您的调整有被外界感知到，且对您并未造成明显压力，如果需要，您还可以就此作出调整。
总的来说，您的风格非常明显：客观，谨慎，严谨，独立且有效率，是非常典型的职场精英人物风格。如果有什么重要的，复杂的事情，老板会倾向交给您来处理。平时您可能会较少使用到人际关系策略，这方面可能会对您的职业发展或人际关系带来负分，时间允许时，您可以尝试调整，在时间紧急或您认为需要较多人际关系处理时，建议您寻找以为和您在风格上比较互补的伙伴一起合作。
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