说说朋友对你的评价
错误：1跟工作无关的话 2贬低自己的评价3太夸张太自恋的评价
正确：积极中肯的评价，顺便举一两个例子
你希望和什么样的领导共事
错误：1.过于诚实2.要求过高3.没有任何要求4.不切实际5.抱怨前任6.虚头八脑
正确：肯定优势 再找方向 无法选择领导
你为什么从原来公司离职
1.不要贬低前公司。2.不要贬低自己。3.最好别给普通答案。
好的回答 ：对更好工作和前景的向往。
你有什么问题要问我的吗
1.千万别问跟工作无关的问题。2.问工作内容 主要职责。3.问工作潜力 打听未来。4.问工作氛围 了解公司。5.问工作体验 拉近与面试官距离。 激发面试官
你的期望薪资是多少
1.让对方出价 表现诚意 但只适合新人。2.反问信息范围 和自己的做对比 取中间值。3.告知之前工资 希望有增长 但有风险。4.打听公司薪酬 根据自己情况适当上调。5.了解行业薪资 根据自己情况适当上调。6.跳槽算离职成本。7.若被抢 可以上涨
说一个你自己的缺点
①纯暴露缺点（比如容易迟到，懒，爱发脾气）②伪缺点（太帅，太拼了，太专一等等）③非工作缺点（一胖就胖脸，睡觉喜欢打呼噜）④明显与工作相冲突
好例子为：①不太会拒绝同事的要求，帮助别人常常导致自己效率底下，但我已经意识到了这个问题，在以后的工作中，如果遇到合理的要求，我还是会积极配合，但如果遇到不合理的要求，我会坚持原则，大胆的说no（caonima）②我有点性格内向，但最近一直在网上学习相关的课程，改善自己，迎接未来的挑战
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