目标定下来之后，我们常常会遇到一些问题，或能凭一己之力解决，或迟迟没有结果。也或是我们正在解决问题之前的某一个阶段，也或许我们的目标才刚刚开局
毕竟是新的一个月，这个月的目标完成结果怎么样，谁也说不准。如果遇到阻挠，我们也咬咬牙坚持下去，毕竟谁也不知道结果不是嘛
或许到最后一天，我们可能会给自己一个惊喜呢，这个也未必不可能不是吗？
我们的前辈不也说了嘛，天无绝人之路，车到山前必有路，船到桥头自然直。那居然这样，把我们能做的事情去一件一件做好，一件一件去优化。去为客户创造她们想要的结果，做好记录，做好客户问题登记，关注顾客需求，潜移默化引导客户
解决问题的方法不能局限化，白猫黑猫，你能抓到老鼠，才是好猫。职场的公平是对努力者的最大不公平是嘛？
或许比我们努力的人都在我们看不到的地方努力，或许她们比我们付出了更多的时间和精力，或许没有什么，她们的前身也和我们一样懵懂和徘徊
看到她们的结果之后，别说公司会把好的资源和奖励给她们，应该说丰厚的奖励和好的资源是她们一步一步去争取来的。那一刻，其实我们自己也被她们吸引了，哇，感觉她们很腻害
为什么她们可能这么腻害呢，每天反复这样，会给身体一种信号，这个同事的能力超级棒，我们是两个世界的人嘛，不然为什么我做不到的，她做了什么，我也要学起来……
但是学了很长一段时间之后，发现我们还是原地踏步，别人还是公司前3.一顿猛如虎操作之后，感觉你还在原点，是学习能力有问题？是学习方法有问题？是哪里没有学习到位？这个时间，我们就又会引发出很多的问题出来了
我们为什么不可以结合自己的优势去一步一步持续发力呢？为什么不可以认真汇总自己的数据出来发现问题并对症下药呢？进步的时间或许很慢，但属于我们自己的高光时间未必没有的
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