单位中往往存在各种复杂关系,更有甚者存在鄙视链和阵营关系。也经常能听到谁和谁“不对付”“不沟通”的言论,从日常的接触中,更是不难发现,在单位的人际关系中有这种“牛顿力学对”出现。
牛顿提出了力学三大定律力,其中第二定律计讲,作用力和反作用力总是同时产生,并且大小相等,方向相反的。有的人在人际关系相处中,总是以产生反作用力为结果,不仅给自己增添麻烦,也给单位造成了不良影响。
我们在处理工作中,如果万幸中的不幸,遇到了这种领导,应该怎么办呢?
首要建议,必须从保护自己的角度出发,不要站在作用力双方的火力的交点上。
当角力双方势均力敌的时候,受伤最多,的,就是站在双方交叉点上的人。他们往往成了两边隔山打牛的牺牲品。自私的领导,一边指挥你不停工作,暗中又引导着你作为枪管向着反作用的一方射击,你就傻傻的成为了冲锋陷阵的炮灰,你的应该牺牲掉你还在骂你是蠢猪,没有多支撑几下。
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