创造者社区 | 推荐文章《招聘时，如何考察候选人的价值观？》

一个企业的品牌由它的使命和价值观所决定，所以制作品牌手册的第一步就是确定企业的使命和价值观。在品牌手册里，除了视觉、文案、用户运营等规范之外，我们也会非常强调招聘的规范。保证团队里的每个人都是和公司的使命、价值观是一致的，才有可能真正做出我们想要的品牌来。

如何招聘一个符合自家企业价值观的人才是招聘的第一要素，那么如何判断一个陌生人的价值观？只是观点的碰撞就可以发掘吗，如果对方的行为和观点不同呢？【文章全文链接】