01.备份重要文件
具体行为是：对文件进行分类；命名好文件方便查找；建立父级文件夹和子级文件夹。
优秀的员工会更看重办事效率和准确度。当领导需要一份资料时，普通员工往往不能及时找到文件，从而耽误事情。而优秀的员工通过备份的文件，分类好的文件，可以迅速找到文件的具体位置。
02.主动与领导沟通
优秀员工会在不打扰领导事情的情况下，主动与领导沟通，定时向领导汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。要及时巧妙的向领导汇报工作，只有主动起来，才会对工作有积极的促进效用。
03.比别人多做一点
一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
04.在静音区工作
在你开始工作之前，关闭你的邮件程序和即时通讯程序；关门；让你的手机处于静音状态，并把它放在抽屉里。如果可能，尽量不去闲聊八卦。
05.求助
你没有必要总是一人解决问题。你可以求助。你也许不能明白，但在同事热心和友好帮助你缓解压力和解决问题后，你会感到惊讶。不过人家需要你的帮助时，你也要记得帮助他们。
06.主动承担责任
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。有责任会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。
07.有团队精神
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
08.不泄露单位的秘密
除了要做到对知识产权和单位机密的保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。
09.不打越级报告
单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。
10.守时、不拖延
无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。而且如果你准时到，人们往往会更喜欢你。守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。
11.注意自身形象
良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给同事带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。
12.在工作中不断创新
优秀的员工会极为专注本身的工作并不断从中寻求突破，他们在面对一个问题时不拘泥于既有陈旧的经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。
13.一次只做一件事情
这样，人们更容易集中和做好工作。相比做多个任务，这样做更节约时间。虽然多任务同时进行无法避免。但是，也能够通过时间四象限进行优先级划分，至少我是如此。
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