每到一个公司都需要很长一段时间适应。
本身自己是一个有点内向的人，和别人交流沟通方面不是很顺畅，二是别人什么性格脾性根本不了解，所以就多观察，少说话。有点委屈就先受着。
因为是新员工早上就来早点，比别人提前十分钟到。来了之后拿起扫帚抹布就干活，不管是谁值日。谁有个事都可以叫我。公司前台也轮流值班，来这七天已经帮同事值两次了。三个小时，我的时间是多么宝贵呀，可是我还是面带微笑说“没事儿”。
我只能往好的方面想，扫地抹桌子也就几分钟的事，权当锻炼身体了自己本身又是一个乐于助人的人，别人有什么要帮忙的找到我一般都是来者不拒的。
但是这样做肯定会有不好的影响。值日表还有什么用，值日表上的人还会按时值班吗？肯定不会了，因为有人干了，有人把这个规矩打破了。一旦规章制度被打破，人人就可以光明正大的不遵守了。
虽然我对打扫卫生本身并无异议，为了同事们能够照章行事还是各干个的吧。万一他们形成懒散的习惯了那规矩就不好建立起来了，到时候我还是个罪人。
没有原则的老好人并不好。
在一个团体里面最受欢迎的是什么样的人呢？我觉得肯定不是老好人吧。 而是那些为人真诚，幽默风趣，专业技能强的人吧。老好人看似付出很多，以为可以有好人缘，结果往往事与愿违，得不偿失，而自己心里也有一肚子的委屈。真诚的做自己，不委屈了自己也不纵容了别人。
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