一晃而换新工作已经一年了，最近这段时间工作很不愉快，和朋友父母聊了聊，也在网上看了些其他同行业人的经验，发现自己到了职业生涯一个转折点：我是否要在本行业继续做下去？还是及时止损，换行重来？

工作缺点

工作不愉快主要源于以下三点：
1.工作时间过长导致个人可支配时间太少
虽然相对于其他同事，我所在的项目时间并没有那么紧张，但一周下来纯粹的工作时间至少也有50小时（不包含中途吃饭、午休等休息时间），而且由于项目在本地，需要在城区不同客户之前往返，导致通勤时间过长，一般一天从早上8点至晚上10点，都被工作所占据。
2.工作内容的无价值感
经过半年多的时间，我对于我职责范围内的工作内容基本摸清了。这段时间这几个项目仍然重复之前的内容，而且由于其特殊性，导致工作停留在形式主义，只需要表面工作内容，无任何挑战，都是批量重复的工作任务，用项目组的话来说：“是个人就能做”。每晚回顾当日工作，我都找不到自己有什么特别大的进步，基本都是微小琐碎的收获。
3.性价比极低
“钱少事多”就是这份工作的代言。互联网行业虽然因为996被人诟病，然而其足够高的薪酬回报仍然刺激很多人不断进入。这个行业的工作不仅时间长，薪水还很低。而且由于最近经济下行，从去年到今年，明显感觉到公司对于薪酬政策不断收紧，干的事情比以前多，回报却比以前少。

当我写下上述三点的时候，我突然感觉很荒谬，为什么我迟迟犹豫不愿意转行呢？这份工作占据了我太多的时间，而我从中的收获又那么少。

工作优点

之前说了这份工作的坏处，也谈谈这份工作的优点：
1.人际关系简单，和同事相处轻松愉悦
这份工作在人际关系上没得挑，目前没遇到各种人际方面的糟心事。
2.项目制，可以接触很多不同行业的公司和人员
这个行业是以项目为核心，会接触不同行业，不同规模的公司，不会一成不变，可以接触很多新事物。虽然最近接触的项目都很烂，但公司也有些好的项目，满足我可以“工作内容具有挑战性，可以快速学习成长”的期望。当初进入这个行业，最核心的期望就是这一点：通过接触不同公司，在锻炼专业知识的同时，摸索商业世界。
3.底层被剥削，但中上层收益不错
这个行业是劳动密集型行业，工作内容已经高度流程化，对于执行层面的基层，真的不需要太多的能力，因此薪酬压得很低：基层可替代性太强，不具有挽留的价值。然而如果能在这个行业熬五年以上，薪酬相较于同年的其他人比较可观（虽然工作强度也更大），导致很少工作5年以上的人会跳出这个行业。
4.在本行业工作几年后，跳出去可选择的机会很多
这一优势已经不复存在了。在前十年，这的确是事实，然而这几年由于经济增长势头下降以及坑位被占，跳出去找到好工作的可能性越来越低了，从公司很多出去后又申请回来的人就可以看出来。
为什么这还算一个优点呢？因为很多人都相信这一点，这是一个虚假的优点。由于信息滞后性，很多人因为这一点进入这个行业，然而形式早已不复从前。

未来如何

虽然写了这么多，理智上认为自己应该止损离开转行，然而我并没有下定决心。
仔细想了想自己的想法，发现阻碍我离开的主要有两点：
1.对未知的恐惧
一是没有信心，毕业后一切能力锻炼和规划都围绕这个领域，如果现在转行，我该转去什么行业？我能否转行成功？虽然目前很不好，但如果转行就会更好吗？尤其在经济状况不断恶化的现在，我能否接受更坏的结果？
2.仍对本工作抱有期待
这份工作最初吸引我的两点，目前看起来还有可能实现——如果我参与其他好的项目上去。项目制形式对我的吸引力还很高，我不太愿意一直呆在一家公司里，一直接触特定的人和从事同样的工作。

最近传言公司在不久后要大规模裁员，如果到时被裁了，可能我会被动离开这个行业吧。