我是一个毕业不到一年的女生。在北京一家500强企业工作。
我的饭友是一个30岁左右怀着第二胎的女人。我们不是很熟，就只是一起吃饭而已。
有一天，饭友突然风轻云淡面带微笑的和我说：我下周要休一周假，没人陪你吃饭了哦。
我以为她这么悠闲的和我说休假一定是要出去旅行休假什么的，于是我说：没关系哟，要去哪玩儿啊没准我可以给你点意见哦。
她的表情并没有什么变化：我妈妈查出了癌症晚期，我陪她去医院看看。
在我看来她刚刚告诉我的好像是：那个路人甲得了癌症晚期了哦。
这个女人是一个快要没有妈妈的女人了，要是我我可真的是接受不了这种事情，所以我小心翼翼的问她：你没事吧？
她笑了笑：没事啊，就是我怀着孩子，还得去医院。
我便什么都不在说。
冷漠。这是这顿饭她留给我的印象。
要是的我的话我一定难过的不得了了，这个女人那会儿还让我帮她挑给她女儿买哪件衣服？她的妈妈对她来说这么不重要？
我们两个有一个共同的领导，这位领导的工作风格是：逻辑清晰，气场强大，你哪一步操作不和我心意，我就责问你。你要是听我的，这事就算了，你要是不听我的还敢反驳我的话，不好意思，我一定要让你听我的。
于是乎，我们的办公室里就经常性的出现领导和我的饭友相互质问的壮观场面，就结局来讲，我的饭友从来没有赢过。可每次她还是一定要把她的想法罗列出来，就算我最后听你的，可是我还是要让你知道我的想法。
既然结局都一样，何苦每次得罪领导还影响其他人工作？
偏执倔强，这是她留给我的又一个印象。
她倒是表现的很无所谓，前一秒我和领导在掐架，后一秒我就可以去食堂开开心心的吃饭。
按资历职位来讲，我的这位饭友是有权利给我分配任务的。
第一次和我对接的工作是测试一个网页即将要上的新功能。看着她一会儿和美国人用英语聊一会儿，一会儿用日语跟日本人聊一会儿，然后告诉我要怎么测要考虑哪些方面等等，考虑全面，表达清晰。我第一次觉得我这个饭友很厉害。为什么第一次呢？因为领导老是责问她啊，我不了解来龙去脉，自然以为她能力一般。
认真负责能力极强，我开始认可她了。
也正是因为这次对接，我们从只交流工作发展成了休息期间也偶尔出去约饭的关系。
她告诉我她是北理程序员专业毕业的，日语是自学的，老公是北京人部队出身，但是部队工资没有很高，所以她是家里的赚钱主力。为了照顾孩子，所以和公公婆婆住一起。老公有一点抑郁症倾向，所以平时她废的心很多。她也想在妈妈生病的时候陪在她身边，可是孩子怎么办，工作怎么办，回一趟老家来回光路费4000，她舍不得。
她说她不明白为什么领导一定要让所有人都按照他的思维去工作，每个人处理问题的方式都不一样，只要达到目的了，怎么解决不是解决？她说她之前都很骄傲的，都是别人依着她，现在每次和领导谈话都让她很受挫败，有时候觉得自己真的是一个废物一样的存在。她说她得离开这里了。
她问我为什么生活这么辛苦。
我问她为什么你这么强大。
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