我极度厌恶办公室政治。
这也是我为什么要从事业单位辞职来北京的原因之一。
我非常不喜欢勾心斗角，尔虞我诈的工作环境。现在想想，当初的自己也算得上天真了。
以前在学校，我非常不喜欢的人，一种是背后打小报告的人，一种是当面一套背后一套的各种同学关系。
自己真正接触到社会以后，才发现，以前遇到的都是小儿科。
办公室，是一个盛产影帝影后的摇篮。
那些茶水间跟你讨论上司是傻子人，转头就我一切听从领导的，领导的决策最英明。而你，在会议上当众得罪了顶头上司，从此各种排挤随之而来。
我遇到过一任上司，堪称目前为止我最不能理解上司排行榜之首。
他跟我说，你要好好干，我认可你的能力，面包和理想，我们都会有。我一听很激动啊，领导是个明白人，带领小团队加班熬夜，各种努力之下，团队业绩一直不错，大家也很开心。可是有一天，我突然被告知，这个项目不再由我主导，要我去一个一直没有人做的业务上，从头做。
晴天霹雳。后来我才知道，领导跟别人说的，之所以要边缘化我，是因为我每个月给团队的绩效太多了。
我？？？？我真的不能理解一个人被边缘化，被调岗。不是因为这个人能力不够，而是这个人给团队的待遇太好了。其实根本算不上好，按照公司规则的绩效提点，到手根本没有多少，只是我习惯于把能分到的绩效都发给团队。
这也直接导致了我离开那家公司。
后面又遇到一家公司，boss是我非常认可的一个人，对产品对项目都有非常独特的见解。
可是后面，来了一个美术总监，开始对项目里的每一个人进行调整，说是为了项目好，先后通过各种方法让策划技术个走了几个人，然后空缺的岗位由她找来的人补上。就这样，一个月的时间里，项目组里基本没有我认识的人了。
大家有意见，有想法，但是谁也不能动摇，因为那是boss亲自指派的人。
我同事缘很好，到现在为止，每一个工作过的公司，同事都经常联系，跟他们成为了很好的朋友。但是我一直不是领导喜欢的类型，我拒绝领导的奇怪提议，拒绝商业互吹，拒绝拍马屁。
可能我没办法成为一个成功的领导者，因为我的出发点总是特别地小农思想。
渐渐的，我也能明白，社会里，总有各种各样的无奈，大家有各自的生存法则，也不存在谁对谁错。
只是我自己，选择遵从自己的内心，我对我的工作负责，我喜欢真实，喜欢认真做事，喜欢真实的人际关系。
人艰不拆。愿我们都能做自己喜欢的人吧。
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