选拔年轻人才当阿米巴长,培养人才!
阿米巴经营的目的之一,就是要培养具备经营者意识的人才。“人才才是事业的起点”。
有了合适人才,方能参与新事业”,这是我坚定的原则。
划分组织,拓展事业!
考虑到阿米巴经营的初衷是通过提升各部门的销售额,通过独立核算来提升效益,因此,哪怕看起来效率不高,有损失浪费,还是应该把销售组织分开。在组织可以细分的时候,即使增加一点费用,却可以获得更多的订单,提升销售额,提高效益,促进相关事业的发展。应该这样去思考问题。
选拔年轻人才当阿米巴长,培养人才!
阿米巴经营的目的之一,就是要培养具备经营者意识的人才。“人才才是事业的起点”。
有了合适人才,方能参与新事业”,这是我坚定的原则。
划分组织,拓展事业!
考虑到阿米巴经营的初衷是通过提升各部门的销售额,通过独立核算来提升效益,因此,哪怕看起来效率不高,有损失浪费,还是应该把销售组织分开。在组织可以细分的时候,即使增加一点费用,却可以获得更多的订单,提升销售额,提高效益,促进相关事业的发展。应该这样去思考问题。
本文标题:《阿米巴经营》
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