我不知道很多人对于公司的企业文化怎样看？很多人身在职场，对公司的企业文化很多时候都是嗤之以鼻，事实上，成也萧何败也萧何，企业文化本身，如果能够得到员工的认同，就可以让企业的发展蒸蒸日上，反之，员工会散去，因为不认同。
这两天，看到一则新闻，江苏无锡广勤路一美发店的员工怨声载道，老板要求他们人均每天要完成三到四千的营业额，想尽办法拉客人办卡。
老板表示可以对客人用任何手段，只要对方不把警察弄上门就行。若不完成当天业绩，就要受到各种惩罚：生吃辣椒、洋葱、喝醋，还有抽自己耳光100下，脸抽不红还要罚款500元。
看到这里，我只想说，不把员工当人，也不要妄想员工把公司当家。上班有压力很正常，公司本意的出发点是为了培养狼性文化，独木难成林，众人拾柴火焰高。要增强团队凝聚力，还是采取人性化、温和化的方式为好。
今年9月份入职的小潘就是其中一员，他的职务是店经理，算是一名管理人员。
在店里干了三个月，日均三四千的业绩指标让他感觉喘不过气来。而如果没有完成，晚上下班后就有可能会被留下来接受惩罚，惩罚内容五花八门：越野跑，起步就是十公里；辣椒、洋葱、成瓶的醋，被强迫直接吃掉、喝掉，还有自扇耳光100下……
事实上，存在这样奇葩奖惩制度的公司不在少数。
近日，一段多名女子跪在地上互扇耳光的视频在网上热传。
视频的内容是这样的：在江西南昌某美容机构的周年庆典上，公司声称为了打造团队凝聚力，对于没有完成业绩的女员工，让她们跪在台上，两人一组互扇耳光，而舞台背景墙写着醒目的“狼性团队”四个大字。
让员工跪地互扇耳光，以一种伤害肉体乃至心灵的方式来惩罚她们，还美其名曰是为了打造团队凝聚力，打造狼性文化，这样的说辞实在是经不起推敲。
想挣钱就不能要脸！
别人只会在乎你有没有钱，不会在乎你丢不丢脸！
狼性文化指的是一种不屈不挠的奋斗精神，勇于攻坚克难，精益求精，追求团队的凝聚力和战斗力。而该美容机构依靠员工之间互扇耳光这种残忍粗暴的行为，是打造不出狼性团队的，其结果是造成公司上下人心惶惶。
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