宗宁：以德报德，以直报怨

宗宁：以德报德，以直报怨

2013-11-16 点击右边关注作者 万能的大熊

有一个成语叫“以德报怨”，很多人都以为是孔子说的，然后就说孔子的儒家比较无原则的博爱。其实，这个词是历史上被误读的最多的一个词之一。当时的对话实际是这样的，学生问孔子“以德报怨，何如？”子曰“：以德报怨，何以报德？以德报德，以直报怨。”

大概翻译一下就是，学生问孔子，别人对我不好，我对他好一点好不好呢？孔子就说“：对你不好的人你对他却好，那你怎么对待对你好的人呢？所以，我们要对对我们的好的人好一点，对我们不好的人，则用公平正直对待就好了。

这里说这个典故的意思是用来解答很多人在职场上的社交困境的，大家总在斗争还是示好的选择中左右徘徊，却没有想过以直报怨这样的方法。很多粉丝回复了很多的现实问题，比如受男同事喜欢的女员工，容易被其他女员工鼓励，比如女秘书和老板的关系，比如上司的性骚扰之类的事情。其实这些事情，很多都是很自然的人性选择，不是什么技巧之类的可以克服的。我们能做的只是按照正确的规则去做事情，以降低一些不好事情发生的几率，或者降低坏事发生的损失。

从大公司的一些经验来看，在比较强调能力的企业，你的实力就是你的人际关系，比如一些国际化、科技类的公司，你有足够强的实力，就可以换得足够的尊重。并不需要在工作上投入太多的感情，也不需要去维护太多的人际关系。朋友和同事的分野非常明显。在这种情况下，如果遇到关系比较好的，对你比较有帮助的同事，你就去同样热情的帮助人家，哪怕自己多付出一些也无所谓。而遇到不那么友善的同事，也没必要使坏，毕竟那样会损害公司的利益，你只要做到公事公办就可以了。这样别人也说不出你什么不对的地方，也顾全了公司的利益。

而在一些小地方或者传统企业，情况则不太一样，很多时候，你必须站队，找到自己的阵营，不然确实举步维艰。这时候，我们还是采用类似的处理方法，对你阵营的人要鼎力支持，对对方阵营的人，也不要打击陷害，而是公事公办，让对方也找不出你的什么问题。有时候，甚至会因为你的坚持和公正，对你赞赏有加，这样你就会成为一个两边都认可的人。

这里面蕴含的道理就是，人们虽然出于感情会有一些做事的偏颇，但都会尊重刚直不阿的人，立场都可以理解，但顾全大局终究是一种大义，会让做小动作的人，自惭形秽。有时候，这会帮你解决很多问题，很容易做出很多判断，因为你不需要委屈什么，公事公办就可以了。

在这里，我还是要再次强调一下，工作上的事情，多做一点没有坏处，你做的多了，别人就会看在眼里，对你也会心生尊重。而假如你偷懒，纵然找到很多冠冕堂皇的借口，你一样不会得到尊重。尊重和权威这种东西，往往来自于真抓猛干和身先士卒，所以你想要别人尊重你，你必须多做一些事情才可以。而有些人，如果永远无法尊重你，你就公正对待他们就好了，时间久了，也可能会感化的。

这么讨论下去，就有些宗教的意味了，还是一颗善心，不要害人与争斗，最后你就会收获大家的认同。

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   虽然我一直抨击的对象很多，但基本都秉持了以直报怨的标准，所以被我抨击的人也说不出什么，心里有时候还会深深的赞同，只是碍于立场，不便于表达。当然也有人是真的恨我的，这也没办法，只能说明他层次还比较低，陷入在立场之中无法自拔。

    不过话说回来，尊严还是来自于实力，这里引用一个我很喜欢的故事“我们有个教授，混凝土结构小王子，业务水平极其牛逼，整个国家都没几个能和他比的。唯一弱点是上课满嘴跑火车，大概相当于破产姐妹那女的和豪斯医生的结合体。有次他语重心长的给我们说：哎一定要学习好好啊。你看，我用了五十多年才发现大家都讨厌我的说话方式，但是我这么牛逼他们能拿我怎么样呢？”

   嘿，我这么牛逼，他们能拿我怎么样呢？还是学会选择和胜利者一边比较好哦。

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