赞美也是要讲究技巧的，如果赞美不到位，不真诚，不仅不会收到预期的效果，还会让人感觉到不舒服，产生厌恶的心理。因此，我们要掌握赞美的技巧，会说赞美的话。
首先，赞美别人一定要注意频率。一般来说，你在一段时间内对一个赞美的次数越多，收到的效果就越差。赞美的频率如果过高，到了“滥”的程度。就只会让别人觉得你肉麻、谄媚。比如说，你的上司是个很时髦的人，非常懂得穿衣之道。你便天天夸赞上司的衣服漂亮，上卂一开始听了很高兴，但时间长了，就不免有些腻。如果你仍旧乐些不疲，就会显得虚情假意，上司必然会因此不说。
其次，赞美的言辞要符合事实，不要过分夸大，否则很容易给人一种惺惺作态的感觉。举个例了，一个姑娘只是略有姿色，你雪了将她夸得好像天上的仙女一样，但凡这位姑娘有一点自知之明，就知道你是在夸大其词，明显不是发自内心的赞美，对你的印象分马上会降低。如果一位姑娘相貌平平，甚至有些丑陋的话，你却称赞她是美女，姑娘不但不会高兴，反而会觉得像在讽刺她。
其实要避开类似的误区并不难，只要做到真心实意欣赏别人即可。认真留意一下那些善于赞美别人的人，你就会发现，他们赞美总是真诚、很恰当，不是为了刻意讨好别人胡乱捏造出来的。要使自己的赞美真诚、恰当，我们必须找出别人身上的闪光点。要知道，世界上没有一个人是完美无缺的，也没有一个人是一无是处的，只要我们愿意去寻找，就一定能找出别人的长处将其作赞美的切入点。
田雅丽是一家服装城的销售员。一天，有两个女孩在她管理的柜台挑选衣服。两个女孩都挺漂亮，一个烫着红色鬈发，一个披着黑色直发。
红色女孩试穿了几件衣服，最后选中了一件，黑色女孩说：“这件也不错，刚才你放下的那件衣服的扣子挺漂亮的”。红色女孩听了说：“扣子太在了，我不喜欢那样的扣子”。
这时，田雅丽走了过去，面带笑容对红发女孩说：“这件衣服的领子很漂亮，衬得你的脖子很有气质，要是再配上一条项链，那就更漂亮了”。红发女孩很高兴，因为她也是这么想的。
田雅丽笑了笑，又拿了一件衣服对黑发女孩说：“其实你可以试一个这件，它特别能衬托出你优美的身材”。黑发女孩听了，也高兴起来了。田雅丽看到两个女孩正在比对衣服，又说：“当然，这两件衣服你们两个换过来穿也是可以的，因为你们的肤色的身材比较接近，只是你们的发型能够搭配的衣服不一样”。三个人开始聊起了服装搭配的话题，这是田雅丽最擅长和最希望的。当然，后来两人都成了她的忠实顾客。两个女孩儿比较时髦，平时会经常换发型，因此，经常让田雅丽帮她们搭配衣服。
上面的事例中，红发女孩的脖子好看，黑发女孩的身材好，田雅丽注前瞻性到了她们的优点，夸赞美她们的时候找到好的切入点，因此赢得了她们的好感，要想使赞美的话恰当好处，选择的切入下喽 越独特，效果就越好，例如，很多人都喜欢赞美别人的外貌，而那些相貌出众的人，已经听了很多类似的话语，你再赞美，人家也不会放在心上了但这时若有人另辟蹊径，夸赞他的才能或者气质，必能收到不错的效果。
另外还要注意，赞美要讲究措辞，不要总是用一些很常用的话，比如，同样是赞美一位姑娘的眼睛，你直接说她眼睛好看，不如说她的眼睛明亮；或者说赞美一个同事有才，你直接说他有才，不如说他是某个领域的行家。真诚的赞美和浮于表面的客套话是有区别的，只有真诚赞美，才能收获更大。
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