以前制定目标，一句话就可以讲一个，比如减重10斤，比如要赚到多少钱，今天学习了才知道，原来不是你有了目标完不成，也很有可能是你不会制定目标。
制定一个科学正确的目标包括三点，意义目标、成果目标、行动目标三者缺一不可。
① 行动目标：是让你知道具体该做什么，给我们落地方法。
② 成果目标：量化标准，让我们得以衡量、和追踪意义目标。
③ 意义目标：是引发你的激情，让你保持动力满满的状态。
只看到意义目标，会失去节奏感。
只看到成果目标，会失去内动力。
只看到行动目标，会失去大局观。
2. 制定一个科学有效的目标的专属武器——“边界刀”：它是一把雕刻刀，细细雕啄目标，把他们从粗犷的单一的一大坨目标，雕啄出边界，是意义目标、还是行动目标、还是成果目标，他们的形状被雕啄出来，最终互相组合，匹配到一起，形成合理的目标。
先来说下意义目标
定义：你最终希望实现的抽象状态或影响（给我们方向）。
功能：是引发你的激情，让你保持动力满满的状态。
设立工作意义目标：从优势出发，做等式转换。把KPI的数字目标转换成为意义目标，左边是数字，右边是优势。
比如你的kpi是这个月要销售10套房子，那么意义目标就可以是这个月要帮助10个家庭改善住宅环境。
意义目标不仅仅可以在工作上，生活上也可以使用。工作直接的体现是收入，是团队和伙伴。而生活给我们带来的是健康，是亲密关系，这些部分所带来的收益并不比工作带来的少，有时候它甚至能反向滋养工作，互相赋能。
设立生活意义目标：建立工作账户和生活账户。
同样的时间，我们可能会认为花在工作上值得，花在生活上就有点偷懒不作为的意思。有这种想法一方面你还没有真的从意义目标上去考虑过生活对你的意义，一方面其实是心理账户影响到你的决策。
所以，我们把工作和生活建立两个不同的心理账户，毕竟，工作和生活，不都是为了实现自我价值，让自己这一生幸福吗？
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