今天在左耳打了两个耳钉

提笔不知道从哪里说起好。

昨晚做了一个梦，梦到我回到了埃及，见到了Aly，并排走着，梦里他说早知道就再见我一面。为什么记的这么清楚呢，因为当时有一幕，Aly在对第三方说他的全名，我心里想：啊，原来中间那个E发音这么轻。后来还有一些场景，但我分不清是我想象出来的，还是梦见的。但其实梦也都是我想象出来的吧。

醒来就很难过。人一生快乐的日子有多少呢，少到当你身处其中时，根本意识不到。一晃神，才感慨时间真快。再过两个月，我跟他就认识一年了，上次聊天是3个月以前，上次见面是10个月之前，你说他还记不记得我呀？

马上要考英语六级了，但完全做不下去题，脑海里全是那个像极了北欧小伙子的埃及男人。思念着他，翻着FB，从电脑里找之前的聊天记录，打开简书，看到了之前写的故事。万幸，还好当时记录了下来。

今天还跟朋友说，如果真的遇见过那样子的人，怎么肯将就呢。那个人用行动让你相信，世上是存在这种美好的。而你被那种温柔对待过后，对所有有关感情的事，都加了一份粉红滤镜。

我真的好想他。

回国那天，T3外面下了雨

从发布在简书的上一篇文章到现在，发生了许多事情。

去了牛津，和一群比我年长5岁的师兄师姐天天在一起，回了国也没有断联系。那时候天天被当哥领着上下学，下课后在牛津小镇随意转悠。吃完晚饭后，和老年团去Tesco买酒和酸奶，回来一群人把鑫哥的Green瓜分。在当地的一家pub里找到了喜欢的啤酒，体验了牛津大学生一周去三次的P.T；

选上了分会的副主席，去上海参加了全国大会，3个人雄心壮志的说要成为最闪耀的那一群人，要把AIESEC in CYU做大做强，要在Awarding Night上拿奖。在外滩照了很喜欢的一张照片，也去了热到爆炸的迪士尼，对上海因此有层阴影；

在班级里竞选了班长，搭档是个比较靠谱的男生，两个人分工算和谐。和班委们的关系也还算好，但是这学期的活动办得不是很好，还有进步的空间；

这学期在退改选的阶段，出乎意料的选中了法语和日语，其他选的课也都很喜欢。一学期没怎么逃过课，尤其喜欢听院长在马政经课上讲故事。两门二外也学的算踏实，视频编辑剪了一个喜欢的片子，圆了我当初选这门课的初衷。选了门新闻系老师的课，收益良多，下学期也选了她的课。瑜伽课也考完试了，虽说分不是最高，但感觉自己身体素质在变好，连12分钟跑都进步了；

新买的化妆镜在今天到了，把桌上的物品收纳到底座，点开灯的一瞬间，有了前所未有的幸福感；

今天是正式退出AIESEC in CYU的第一天。

昨天跟天泽去吃鳗鱼家，说了很多，也吃的很撑。跟懂你的人说话，很轻松，没有什么负担。

以前还帮想退创行的舍友分析利弊，最后得意的说：我们AIESEC就不会有这样的B事。真没想到，这个曾经让我这么热爱的地方，这个让我为它心甘情愿舍弃一切的地方，居然还是让我选择离开。

在做VP之前，都是很听话的mbr，leader让学的知识会认真记笔记，布置的task会努力完成，被bitch也会努力改变自己；参与所有entity的OC，所有的招新与PR，即使身在埃及也积极参与每次funx，在去dahab的大巴上也用流量开线上meeting；写出了entity有史以来最高的几篇推送，凭作品申请到了参加TTM的机会；每次selection都会apply，进AIESEC一年，成为了VP MKT。就在上周，还被MC VPM私戳一起做National MR。

上term后，因为选VPO的人没选上，所以也在带OGV，管理两个function。SEC上既去MKT summit,又听OGV的session。建立了OGV的term plan，带着MMB制定了他们的个人规划，每周开的funx meeting，定期121 talk不断调整计划；去听OGV的webinar，去参加TTM，让自己不断的学习，接受最前沿的信息，然后把所学的所了解的全部带给AIESEC in CYU。

可是，大家好像把这些当做理所当然的事情。P放养EBT，上term半年都在考雅思和GMAT；VPFN只在@她的时候出现，FR也fire掉了，约见面总是有事情。只有我和天泽在撑。

说实话，我并不为这些伤心。AIESEC于我来说从来不是压力，它已经成为我生活的一部分，我喜欢这个地方，我认同它的价值观，想为更多的年青人提供这个培养领导力的平台，让他们通过AIESEC见到更大的世界，发现更好的自己。所以我从不嫌它“事多”，也成为别人眼里的“工作狂”。

让我难受的是，我们在错误的路上狂奔，而其他人都选择忽视这一点。我的mbr都是同龄人，因此很多时候，他们不服我，我也是可以理解的。做AIESEC越久，我越学会对事不对人，把工作和情感尽量分开，不断的调节自己。

天泽那天问我，还可能回来吗，即使什么都不干。我说我不可能看着AIESEC在我手里毁掉。

学校改革，没招到new mbr，在term的MMB几乎都要下term；entity除了我和天泽没有人去conf，sense越来越低，言论和行为也越来越不负责任；P不搞PR，把分会带的像个唯唯诺诺的小脚女人。

怎样的leader是我认可的呢，我希望他可以比我看的远一些，看问题的角度高一点，把方向确定了，就够了。然后我们这些VP，就在这片土地上耕耘、修路。在路边建摩天大楼，也种些喜欢的花花草草。没有人在election的时候是qualify的，因为你申请的是比你level高的position。但如果意识不到自己的局限性，不push自己去持续学习，那你永远是不qualify的。

Amy跟我说，不要被postion局限，如果在team里你做的够多，够重要，那你就是p。我想是这样的呀，我做好我该做的，尽力就行。可是我做的越多，越被当成理所当然的事情。时间长了，就有种“被使用”的感觉。带team到现在，逐渐发现自己的长处与短板。不可能换P啦，大二的怎么可以换大四的师姐呢，大概也只有天泽会认可我。

天泽是我在entitiy里唯一可以和我相互交流的人，我说话她听得懂，她讲话我也能明白。我们一起从mbr的时候选了MKT，然后一起做MMB，一起选了VP。很好奇Amy怎么把我们凑到了一起，让我们一起走的这么远。

以前会吐槽怎么讲中文对方都听不懂，或是对方做什么我都觉得不走心。后来慢慢发现，这些我以为正常人该做到的事，原来只是我的行为特征。

我是个对质量要求很高的人，注重事情背后的逻辑性，抗压能力强，独立自主，没什么同理心。因此在funx中，也对我的team要求较高，而这点可能是让他们不满的一个重要原因之一吧。

在AIESEC里常说的是，不要拿20岁的标准要求自己，拿行业的标准要求自己。这句话我一直深深的记着，因此对于自己的产出从来都觉得不够好，永远有可以修改的地方。作为写过2个Term推送的人来说，非常明白推送最难改的就是内容，但最重要的也是内容。

AIESEC跟别的社团最不一样，也是最值得骄傲的地方，就是有自己的产品，而这也造成了为什么有时候我们那么像职场，甚至到了有些“冷酷”的程度。GV也好GE/T也好，我相信没有performance就没有experience。而branding也不是说办一个活动就办起来的，是一代一代的做performance，把产品做好，让体验过的人都说好，形成口碑。这才是我们要的branding，而不是中介，不是“总是很忙”，不是熬夜funx，不是自称有趣。

人天生有惰性，所以才要push自己前进。一切来自外在的压力，都不是你成长的理由。只有你自己想要变得更好，才会变得更好。机会从来是和挑战并存的，如果因为害怕摔跤而不奔跑，那只能永远是个襁褓中的婴儿。

我曾经留在这里的原因，是因为我觉得这里的人都很优秀，和他们并肩前行，我也会有所进步与成长吧。而现在，AIESEC in CYU的很多人，在消耗这份优秀。AIESEC没有变差，是做AIESEC的人变差了。

我们在错误的路上狂奔了太久，我可以改变自己，但已经改变不了其他人了。人难以被说服，在于其思想难变，尤其是有些建议与批评出自同龄人，就更难以接受。能发现问题的人很多，但选择解决问题的人太少。当工作纠纷变成了人与人之间的偏见与指责，很多言论与行为就丧失了其有效性。

我们中的很多人，什么都想要。而什么都想要，就是不知道自己到底要什么。做AIESEC越久，越丧失最初的“功利心”。我热爱这个组织，成为做公益项目的一份子，想要让更多的中国青年人探索自身的潜能，lead自己成为更好更优秀的人，让中国变得更好，让世界因为有其而产生一丝丝不同。而不仅是写在简历的“社团管理经验”。我相信它带给我的一切，藏在待人处事中，藏在说话的眼睛里，藏在面对世界那更包容更广阔的强心脏里。所以即使我做出quit的决定，也不害怕。

当然，quit是很不成熟，也不负责任的行为，但是大概没了我他们会“少suffer”一些吧。我不能允许自己又办一场自嗨的campaign，即使是作为coach。如果这是他们下term前的狂欢，那我只能是恕不奉陪。

我是一个还算不错的mbr，也是一个不成熟的leader。在AIESEC in CYU的一年半时间里，是成长最快的一段时光。无论如何，感谢经历，感谢相遇，它带我来到了这里，让我变成了现在的自己。

我想我还是会留在组织里，以另一种方式，如果能够申上的话。

用新到的化妆灯打光，很开心

啊，上个月team day过后染了蓝绿的头发，今天在左耳打了两个耳钉。不知怎么，很期待纹身了……

以Aly开始，那也以Aly结束吧：

一直对他念念不忘，大概是因为太想再见。我听别人说，如果你一直想一直想一件事，它会成真。抱着这种期待，我认真过好每一天，盼着未来的到来。