最近，单位有同事离职了。对于我们这样的政府机关来说，离职走人很是少见，所以每一个离开的人都会引起我们的一番讨论。这个同事是学法律的，工作应该有六七年的时间了，找到的新工作是一家律所，具体薪酬待遇无从而知。之前还有两三个离开的，都是考去了中央部委，继续做着公务员。离职去公司的很少见，毕竟对谁来说，放弃这样一份稳定的工作都需要下很大的决心。
我也考虑过很多次离开，去年五六月份的时候，意愿特别强烈。想离开的原因有以下几个：收入太低，增幅不大，晋升艰难，人际复杂，不被重视。辞职去哪儿呢，当时想了几条途径。一是去会计事务所，四大就别想了，内资所还有戏。但仔细了解了很多之后认识到，短期内不会有很高的收入，经常加班、工作压力之大听着就令我发怵，想留下谋求长远发展就要一定把CPA拿下。二是去公司，给当时毁约的华为发出求职信但石沉大海，投了简历对方有意愿的都是小公司，似乎去了也没什么前途，但大公司肯定喜欢有经验的财务人员，在机关做了几年政府会计，企业会计估计你忘得差不多了吧。三是继续考公务员，国考已经彻底不允许在职公务员考了，地方考试也不招录我们这种中央直属机关人员，剩下的路好像只有遴选了。去年各种原因错过了，今年想的是一定要试一下，虽然很看人品。
我想之所以离开那么难，除了这份工作的稳定之外，更多的是对自己的不自信，在机关里浑浑噩噩待了四五年，除了察言观色、人情世故、办文流转，你实际学到了什么东西呢？自从离开校园就踏入了这样一个奇特的地方，从工作难度、考核压力来说，它简单，但从人际关系、发展前途来讲，它复杂。对于真实的企业工作始终缺乏足够的实际体验，就莫名的对这样一种未知产生恐惧。不知道自己有这样的能力吗，能胜任吗？在政府机关里待得这么狼狈，去到企业你能做好吗？温水煮青蛙，就是这样一种状态吧，感觉自己整个人慢慢的，就废了。
网友评论