本人是5年经验的金融行业前端开发码农一枚，最近顺利跳槽后，写这篇的目的第一个是帮助一下同样要跳槽的前端或者其他it岗的朋友，第二个目的也是对自己换工作的经历的一个复盘，也是对自己的一个帮助。

提要：

面试准备、简历、面试过程经验、离职及入职时间、offer的选择

1.面试准备

复习方面及工作经验方面。

1.1 工作内容可以自己的经验，结合身边同事的经验经过消化转变为自己的，结合起来完善到自己的简历中。（当然面试想法前就要早早开始准备，去主动接一些有技术含量的工作内容，去增加自己的能力及丰富自己的工作经验。）

1.2 前端基础知识方面，要有拿到一份比较好比较完善的大纲，顺着大纲去一个个过一遍。个人推荐可以看下慕x网双越老师的付费课，整理知识点的效率会比较快（如果有其他好的课也环境评论分享给我）。

2.简历方面

简历是你获得面试机会多重要门槛，还是挺重要的，但自己简历方面也不是特别有发言权简单说几点

模版和样式真的不是特别重要，简约整洁就好，基础介绍经历一页，项目一页

多参考下一些优秀的范例改多几次，其他方面的技巧这篇不详细说。

3.面试过程

3.1面试过程看个人技术能力和表达能力了。当然也又一些靠运气成分，总结来说心态要放好。有些人能力相仿，但是面试官心情不一样就一个过一个不过，有些技术能力相当，面试官会看气质，最好要保持谦卑尊敬的语气聊天

3.2 技术准备要有自己的几个深入的点。不要所有知识点都懂一点，特别是面的高级别的岗位。结合项目，可以往一个方向说的深入，面试过程可以引导面试官往这里问，或者有关联可以主动说到这块（如.果合适时机的话）。

4.离职及入职时间如何安排？

如果情景是拿到第一家公司的offer情况下，可以给一个合理的周期，比如我们原公司一般交接是最晚批准时间是1个月，那么可以正式offer下了当天提离职到下个月这一天入职。

如果后续有了其他公司offer，可以相应的往后延，但是面试过程要主动推进进度。这样可以多留时间给自己做对比和调查。

5.关于offer和机会的选择

第一点个人建议是要符合或者接近自身的薪资目标。（应届或者初入职场的逻辑会不同，这里只给有一定工作经验和资历的人的建议），一般好的公司或者盈利不错的公司，可以从boss里面公司资料看到他们都中位数薪资，大致了解到他们是否高过行业平均，以及了解他们公司的平均水准。

第二点考虑是公司的规模，初创公司可能不太适合大部分普通人。建议是选成熟的，如果是融资阶段c-d轮的公司倒闭可能性会小很多。

第三点，考虑offer对比有两种情况正常有符合心意的公司就可以第一时间拒绝其他offer了，这样可以尽量减少给别人添的麻烦。

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但是某些特殊情况听猎头说有人的操作是延迟另一个offer的入职时间，如果一家不适应可以入职后短时间离职去下一家。本人还是不推荐这种方式，尽量做好调研再入职，这是对自己负责也是对别人负责。

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第四点，考虑offer入职的公司要看对方提供的岗位和部门还有级别，业务、技术方面，要考虑是否用的上你之前的经验和能力，是否可以累积自己的长处优势。如果不是，要看是否是自己想要学习发展的技术或者业务。

第五点，关于谈薪资，这点自己本次是比较吃亏。这次要重点复盘。因为如果拿到了一家offer，也是自己愿意去的。那下家公司给的offer就可以尽量提一下自己的期望薪资。先参考下boss上其公司的不同年限的薪资平均数，这基础上给一个比上一家offer明显高出的期望薪资。如果这家公司确实很想招你 ，相信会给到你一个比你预想更满意的薪资水准，这个很重要。