无论是朋友同事之间，还是亲人之间，都会形成一种固化的和别人的相处模式。别人对你的尊重或者不尊重，就是因为你渐渐地培养出了这种关系的模式。如果别人一次又一次地对你进行了言语攻击，而你选择了忍让，那别人就会以为你不讨厌这样的相处模式，这样就会导致他还会继续挑衅你，一个好的相处模式是非常重要的。
在和别人相处的过程中，怎样才能让别人让你三分呢？首先需要一个大前提——以一切捍卫底线为第一相处原则。
与人相处就要明晰底线和边界。如果冒犯到你了，事不过三，一定要给予相应的沟通或者回击。其次就是建立记忆的痛点和爽点。在生活中，你帮别人九次，而第十次你没有帮别人，他就会记恨你，骂你，但如果你拒绝了别人九次，但是第十次你帮了别人，他就会感激你。你拒绝他九次是痛点，而你帮了他一次，就是爽点。
其实关键就四个字——恩威并施。
如果家里养狗的人应该会知道，狗狗喜欢随地大小便，但如果它只要一大小便，你就踢它，时间一长，它自己就知道痛了。当狗狗不再随地大小便的时候，你再给它一块骨头，它就会感激你，每天看到你都会摇尾巴，完全忘记了你欺负它的事情。人和人相处也是如此，你一味的没脾气地忍让、迁就和讨好，别人只会觉得你廉价，而你一味的戳别人的痛处，别人也会觉得你不近人情。所以痛点和爽点都要有，别人才会敬重你。
如果你在人际交往中总是太单纯、爱吃亏、性子软、被欺负，你一定要记住，比起被人喜欢，你的原则和底线更为重要，这是你作为独立人格的基本，人际交往中，千万不要把自己的姿态放得太低，人的本性其实是慕强的，如果你以低姿态示人，他就真的瞧不起你，甚至碰你钉子，不卑不亢是最好的尺度（不卑不亢：既不自卑，也不高傲，形容待人态度得体，分寸恰当）。
我们经常会说“人不犯我，我不犯人”，那人若犯我呢？就不要害怕冲突。人际交往中，冲突是很正常的一件事情，不要害怕，也不要逃避，勇敢地去面对，努力做一个赢家，大多数人只会尊重赢家。不要总是取悦讨好别人，这种行为很掉价，是低价值的人才干的事情，没有价值和能力的友善是不被认可的，别人敬你不是因为你好说话，而是你有实力，所以想要受人尊重和欢迎，去努力提高你的实力，它可以是你的经济实力，工作能力和社会地位，坚强的性格和强健的体魄。
要成为一个对别人有价值的人，如果你现在还是觉得价值感不强，那就努力地保护好自己。老一套的教育方式都是“以和为贵，与人为善”，“退一步海阔天空”，这些道理都是对的，但不完全适合现在的生活。
最好的状态就是既尊重了别人，也能舒服地做自己，这是一条很艰难的修行道路，只有在生活中不断地去磨练自己，我们才会变得更加加强，更游刃有余。今天的学习分享就到这，每天学习一点生活的小技能，向更好的自己一点点地靠近。
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