猫猫说：不知道有多少人体验过，办公室里有一个讨厌的人，是一种什么样的感受。
我问：怎么突然想这个？
猫猫说：我其实，并不是一个敏感的人，也没有说特别讨厌过一个人。这是我第一个讨厌的人，而且是越来越讨厌。
我来的时候她已经来了，我大概晚半年进公司。刚开始，我很尊敬她，我尊敬公司里的每个人，都是同事嘛。虽然是同一办公室，抬头不见低头见，但是她从来不跟我打招呼或者说话，我主动跟她打招呼她也不理会，我也没觉得有啥，可能有的人性格就是这个样子吧。我大概是属于那种反应比较迟钝的人。过了很久，大概有两三年，有同事跟我说她觉得我们这个办公室这个人对我太过分了，我才知道她一直在背后说我坏话，说了很久。甚至领导年底谈心谈话的时候跟我说让我跟同事多沟通、搞好关系，我才意识到她也在领导面前说我坏话。说实话，虽然是一个部门，但是工作交叉不多，没啥合作，也没啥竞争，所以我完全想不通她这么做是为什么。但直到这时，我也只是不再主动跟她打招呼，但也只是觉得她是那种喜欢背后说人坏话喜欢嚼舌根的人，只是不喜欢她，但也并没有很讨厌她。
再后来，这个人时不时在办公室踢桌子、摔东西搞出很大的声音，生怕别人不知道她在发脾气。我搞不清楚她是在干啥，是在发泄？还是在指桑骂槐？我也只是置之不理。但已经开始反感这个人，但仍然到不了很讨厌的程度，毕竟我一直觉得每个人成为现在的样子都是她过去的经历的造成的，所以我从不评价一个人，也不会主动讨厌一个人。
直到昨天，她上班时间去别的部门聊天，领导找不到她，本该她去各部门发书，结果让我去了，我推个小车拿个小刀，一包一包拆，一本一本发。回到办公室，领导跟我说，这个同事说之前工会发东西，有个东西没给她发，领导说她问了工会说是这个东西是发给部门的，不是发给个人的，因为当时东西是我领的让我跟这个同事解释一下。我当时内心就炸了。首先，发东西这个事儿差不多是半年前的，现在提出来还不是直接跟我说，很莫名其妙。第二，这个东西发的时候就跟她说了是发给部门的，放在公共区域，谁需要自己拿。第三，这个东西放在公共区域的桌子上放了有四五个月之久，直到两三周前说是要检查让大家收拾办公室，整理公共区域的才把它收纳到公共柜子里。突然到现在找茬，是何居心？还不是直接跟我说，跟别人说又是何居心？主管问了工会，明确了是发给部门的，算是还我清白，但是如果时间太长工会记不清了那我就白白受冤枉了？如果时间再长一点，再有收拾东西搬家（毕竟刚刚发生过）什么的，这些东西被丢掉或者找不到了，怎么算？我岂不是有嘴说不清？我从小到大从来没有被冤枉过，这个人居然凭空红嘴白牙就想污蔑人，也是我万万没想到的。我是真的不理解，我跟她没有合作、没有竞争，没有任何瓜葛，何苦这样？这个时候，我已经开始讨厌这个人了。她不是单纯的喜欢背后说人爱嚼舌根，她就是坏，且有心机，会给人挖坑。以前只是以为她脾气爆并没有觉得她坏，是我太天真了。
我问：你准备怎么办？
猫猫说：我决定不再忍受她。首先，以后我不会再去领东西发东西。这本来就是个体力活，吃力不讨好，我只是觉得我年龄比较小为大家做点服务也没啥，所以勤勤恳恳、哼哧哼哧搬了几年、分发了几年。结果现在倒好，没有感谢无所谓，居然还这样倒打一耙、挖坑冤枉人，也是不能忍了。以后这件事我不干了，在干真的就蠢到家了。其次，不管是她去别的屋多清闲了，还是干啥去了，她的活儿我不会再去帮她干，不论谁说都不会帮，这种人帮了她她会报复你，太可怕了。第三，她那种下巴扬上天、用鼻孔看人的样子，我以前以为就是习惯，现在觉得她就是在蔑视和找茬。我要对这个人的人品和心机有清晰的认知，防人之心必须要有了，之前吃了多少暗亏我都没在意，这次明着挖坑，我没掉进去算是幸运，但是不会每次都这么好运，防人之心要有。第四，我要修炼好自己，做好自己的事，不要被她影响，同一个屋檐下要做到完全不受影响很难，但还是要修炼，关注自己，无视她，她不值得我花费时间、精力和情绪。
我说：面对这种讨厌的人，有反击的勇气，有应对的能力，还有关注自身不被影响的智慧，你真棒。加油。
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