明确目标可以团结一个团队，在压力来临时，让大家都能专注在最重要的事情上。

目标会提供能量和指引，激励团队向上提升，让大家记住自己的真正价值，不忘初衷。

伟大的企业必定拥有绝佳目标。

领导者应该以目标驱动来建立组织的原因如下：

1.吸引最优秀的员工，并且让他们愿意留下来安心效力。

2.建立客户忠诚度，提高信赖。

3.增加股东投资报酬。

4.创造共享价值。

你怎么知道自己已经把握住了目标？

有七个关键原则可以帮助判断：

1.目标会让你充满能量。

2.目标会增强你的弹性和抗压力。

3.目标会帮助你发挥到极致。

4.目标会让你的创意左右逢源。

5.目标能点燃你的热情。

6.目标能带来激励和启发。

7.目标和你的真实自我相联结。