毕业后这两年零九个月时间里，我换过六家公司。待过三个城市，从事的职业基本没变。
换公司频繁，主要是我因为虽然不知道自己喜欢什么，但我知道我不喜欢什么。
凡事各有利弊，换公司多了，大公司小公司都待过，各色领导同事都遇到过。
对新环境的适应能力更强了，就像现在刚来这家公司，虽然已经工作两周，和同事们还不熟，但我已经不会再为同事关系这种事费心神了，不会因为觉得没人理我不自在。每天做好自己的工作，每天点外卖一个人吃饭。
没有除了工作以外的事烦心，让我可以更清醒的把时间用在提升个人价值上。
你可能觉得没人理你，没有你想象的领导谈话，也没有部门欢迎会，也没有部门领导对你每天工作的评价。
但刚进公司的这一个月，甚至是试用期的这六个月。各为领导们都是像狼一样在暗处悄悄观察你。
观察你的工作态度，你的工作效果。
所以这也是频繁换公司一个弊端，如果一直坚持干下去你可能已经在公司小有成就。但换公司，不管你之前业绩多优秀，前东家的平台多上档次，都免不了被观察一段时间。
新人总是想尽快做出点成绩，能为自己在陌生环境里赢得一点点存在价值。
但往往越着急越会弄巧成拙。本来刚进公司对工作流程啦，风格定位啦，什么都不了解，不懂是正常的，对于第一次安排的工作做不好也是正常的。
不懂就多问，“多问”是这个阶段必不可少的。
在发挥展现自己固有技能的同时也要保持一个空杯心态。既来之则安之，对于该公司的价值观要认同。按照该公司的工作习惯去改变自己。
还有就是如果你肚子里有很多货，也不要急着一时统统抖出来。
要不然后面有你辛苦的。老板从来都是无情的剥削阶级，他们不会在乎你的死活，只想榨干你的所有价值。
如果你前期表现的一般般，后面给了他们点惊喜，他们会觉得这个员工还是有潜力的。
我觉得我现在做的不太好的就是刚开始没有明确提出自己想做的事。
面试时应聘编辑一职，为了增加附加价值，提过也会做运营。
但我其实不喜欢做运营。我只喜欢写文章。
我想的是会把我编入大号原创组，找选题，写文章，排版。
没想到刚去给了我一个小号，就是那种荒废了一年没人管的小号，
我也理解，毕竟刚开始嘛，不知道我写作水平怎么样，先写两篇看看。
但没想到，有一天突然让我拿出对这个小号的运营方案。
幸好之前写过，但第二天给领导讲解时，我本信心十足，结果她咄咄逼人，问一些不找边际的问题，弄得我一时不知怎么回答，哑口无言。
显然她们的安排偏离了我想做的轨道。
之后我提出我最擅长的是写，希望进编辑团队，而不是做运营。
后来确实跟人事打了招呼。对我的变动就是工位换了地方，汇报对象换了人，最重要的工作任务还是没有变。
这段时间，我几乎天天熬夜。拿出了三篇还不错的稿子，我觉得可以展现我的写作水平了，可以放心让我进原创组了，毕竟我觉得我的稿子质量还是篇篇有保证的。
但是，今晚下班回家的路上，领导加我微信，说那个小号的运营方案再改改，明天再讨论一下，看看我有什么需要的。
我的天，我不想做运营啊。
一是真的不想，而是忙不过来，现在我一个人负责小号每天的推送，还要找选题，写原创。三天一篇是极限了。要不然真的熬不住了。
我是真搞不懂，小号现在没得优质内容，靠什么吸引粉丝留住粉丝呢，老板一味只想着拉新拉新，做大了卖货卖货。
我能感觉到她对运营，对写作并不是很精通。包括整个公司氛围，团队工作水平，……
今晚和我沟通我的稿子修改意见。哎，再一次觉得我们价值观不和。
我知道换来换去都是这样了，号做大了被关注的多了自然就只会宣扬真善美。
没什么意思。
但除了工作内容其他一切都还可以承受。
再坚持坚持，只想尽快我自己的号做大，什么时候自己可以拥有众多粉丝，可以成为一个爆火的IP，那时就可以多些自由吧，为自己打工，再累也愿意。
现在的关键就是提高写作水平和效率。
至于明天的讨论，我会再一次声明希望做个编辑，目前编辑和运营我都在做，还要写原创，真的负责不过来。
而且现在内容都没有。不适合拉新。
如果真要运营，那就
希望有个人能配合做运营。
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