HR通知我今天3/25进行最后一次面试，是技术总监面试我，说是要认识我一下。
于今天下午面试完成，也简单复盘一下。
同样老流程，让我描述一下上家工作流程，我开口讲的那一刻，仿佛这个工作流程已经成为了我的话术，我就像一个sales，最终评价是：表达清晰。那是必然的，我这套话已经讲了不下五遍了，哈哈。
这次面试重点是考察我的工作观念，如何处理压力，怎么看待压力，新工作有很多新东西，怎么去面对，怎么快速适应？
我的基本逻辑是：不会的东西肯定很多，面临的挑战也是必然存在的，你们的担忧是合理的，我也想尽快适应独当一面，所以必然要花出多余别人的时间和精力来恶补这些专业知识，前期需要遵从“高效请教”他人原则，要频繁做复盘行动，不断总结，做事之前要在心里定位上将自己定义为这件事情的主导者和主负责人，leader，这是我适应新环境新工作所采取的策略，以及后期快速成长的方法论。最后也是最总要的，做好精力管理，一定要腾出精力做好复盘工作才是快速成长的诀窍。
简而言之：承认自己不足，表达自己学习的决心，讲述自己的工作观念和学习观念。
最终结果是：复试对我的印象也不错，结束后offer就下来了，试用期12k，转正13k，先拿着吧，做个backup。
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