好好学习-输出二

继续拿起这本书，还是有蛮多收获的，开卷有益啊。

1）人有“及时享乐，厌恶风险，只能根据感知到的知识做判断”的心理特点，这是人性使然。从个人角度来说，学习工作都是反人性的，为什么那么多人选择当公务员也可以从这里看出点原因。我这几天这么懈怠，到处给自己找理由给自己一个说法，哈哈其实就是懒惰啊，真实的人性呢！从企业角度来说，真正满足用户的需求，这是企业决策的第一原则，这个原则是和我们人性相悖的。人类在进化，需求也在进化，需要企业不停滴创业迭代。很多公司不愿意创新，不愿意抛弃存量，拥抱增量，守着旧制式很有可能被现实淘汰。

2）心理学研究发现，我们每个人有两套理论，一套是声称的理论，一套是实行的理论。这也解释了为什么安慰别人头头是道，到自己身上就蔫了。知道和做到是两码事，怎样做到，作者提出两个普通人的办法：精益创业 ，模仿同级别优秀的人。

3）黄金思维圈，what  how why,这是非常简单而强大的思维工具，以前接触过这方面内容，但是知道不等于做到，然后就没有然后了。深挖Why本质，在How层面会有更多滴展示，在What 层面将更加丰富。如果你想要和别人不一样，在众多人中脱颖而出，那么你一定要比别人能够更快，更准确的抓住问题的关键。换句话说，如果你想要更好地看透问题的本质，你应该培养问“为什么”的习惯。

4）系统思考。世界呈现很多现象，但是现象被后的问题，冰山下面的东西才是真正重要的。现象只是呈现出来的果，背后的规则，背后系统才是最重要的。整个系统不是简单的线型因果关系，而是回路网络关系，思考从关系入手，而非人和事物。因为是系统，所以反馈就有时滞性，所以出了问题，思考的时候就要多想几步，多想想why,更多考虑系统的关系问题。给了我不少启发，我是只考虑一步的人，但是很多现象都是系统运作的结果，不能单纯从因果线去看问题。

好好学习-输出二