在公众号辉哥奇谭今天的更新中看他提到，择业时应该优先选择团队，因为与谁一起工作（尤其是上级）对你的成长速度会有很大的影响。辉哥列举了他印象比较深刻的几个上级，其中一位是陆奇（前百度首席运营官），文中对他有如下描述，
我从他身上看到了一种平凡的伟大和伟大的平凡。
跟他一起工作之后，你会发现他身上有一种你可以去学习、模仿，变成自己能力的素质。这种素质是什么呢？简而言之就是通过高远的志向加超乎寻常的自律，实现人生的超越。
他要求我们每个人按照最高标准去努力，也会给我们介绍他自己在过去学到的工作方法。每一次跟他开会都像上一堂mini-MBA课。从他身上，我真正能感受到一种你可以触摸、可以模仿、可以学习的伟大。
看到这里，即便从未了解过陆奇，也已经被圈粉。辉哥顺便提到自己之前写过关于陆奇的一篇文章，自然而然去读了那篇文章。里面更是提到了这位牛人诸多的优秀品质。一个个品质堆叠下来，也帮助读者建立起了关于他的画像。
有一点触动。
谈及工作上的伙伴（上级、同级或下级），很少有人能令我们产生浓重的钦佩或强烈的欣赏。我们之所以要跟这个人共事，有时只是出于工作的需要。较乐观的情况是我们能遇到少数令我们有一点钦佩或欣赏的人，他们身上有少量的几个特质令我们钦佩，这个特质可能是出众的工作能力，勤奋、亦或是是让他人感受到舒服等等。
但是在辉哥谈及陆奇的这篇文章里，我却看到一个人身上竟然可以有如此之多的优点，每一个优点都让人对他的好奇、钦佩增加一分，进而发自内心地想去接近，想去被引领。任何一个优点，都不是天生的，想要把它从无到有培育成熟，都需要付出极大的努力。那些有一个或少数优点的人在日常生活中也算少数，也会令身边的人有所佩服。更何况那些同时拥有多个优点的人呢？想想看，如果在一个人身上集合了众多优点，那个人在背后究竟付出了多大努力？这样的人毫无疑问会让他人生出强烈的想要追随、模仿的愿望。
今晚无事，有些松懈，原本只是打算写篇文章便什么都不干。看完辉哥的两篇文章，觉得至少应再去读半小时书。
这就是文字的力量。一个人借由它写自己身边的人或事，写自己的所见所思，无形中也让他人看到了原本不可能看到的世界，进而被触动。
这也是榜样的力量。一个人通过身体力行把自己变得优秀，潜移默化中给他人也带来了正面影响，进而想去效仿。
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