2019年已进入年底，2020年的春节过得非常早，1月份过春节，也就是说，今年的招聘季也许会提前到来，所以多数人都在准备着，那么在面试前后，我们都要注意一些什么呢？
第一、提前了解公司
公司官网肯定是要细看的，百度也是要搜的。
公司主营是什么？市场情况怎么样？
这能充分的证明你对这份工作的兴趣和意愿。
应聘岗位的重点条款也要细细研读。
对着岗位的要求看看你自己有哪些方面是强的，哪些方面是弱势的。
做到心里有数。
第二，做一份漂亮的简历。
HR每天可能要看上百份简历。
如果连续吃100份番茄炒鸡蛋会不会吐？
怎么让你的简历脱颖而出？
这跟美女一样，首先是要好看。
版面清晰精美，看起来整洁舒服。
看看下面这两篇简历，HR会更喜欢哪一篇？
其次要有内涵，就是要有硬货。
你干过的职位，做过的项目，取得的业绩，得过的奖，统统都称为硬货。
别普普通通的写一句，某年某月到某年某月在某某公司工作过就完了。
经历写得要有数据有细节让人信服。
看起来舒服，读起来有货而且和需求相关。
你的简历才会是一枚让HR眼前一亮的大美女。
第三，面试前的礼仪到位。
HR给你发面试需求邮件后，快速礼貌的回复。
尽快的和HR确认好面试的时间。
切记不要迟到，不要放鸽子。
最好的办法是提前半个小时左右到公司，在办公室附近转一转。
看看公司的装修风格是简约还是古朴？
看看其他人上班的状态是懒散还是认真？
基本就能反应这个公司的企业文化和运营状况。
第四，面试的时候打扮很重要。
女孩子最好穿得体的职业装，长头发扎起来。
化一点淡淡的妆，会让你看起来更有自信。
而且让对方感受到你的重视程度。
最好别喷香水，万一HR姐姐对你的香水过敏呢？
如果面试的的外企，可以穿暖色调的职业装。
如果面试的国企，内搭白色衬衫的深色小套装一定不会出错。
第五，面试沟通好，成功一大半。
如何沟通好？除了必须的自信和谦虚，还要学会观察人。
如果HR是严肃型的，你回答问题也必须做到严谨有条理。
体现你的专业度，别东拉西扯，要注意分寸。
如果HR是很健谈的，你也要积极回应，随时看对方的表情变化。
如果他语调升高并且追问你，你就可以放开继续畅谈。
过了HR这一关，才会有下一步用人部门领导的具体工作洽谈。
HR一般都会谈你的过去经历，顺便看看你的性格和价值观是不是符合公司的企业文化。
所以，自信，沉住气，随机应变。
把HR聊的开心舒服是非常重要的。
具体薪水的问题不用和HR纠结，可以留着跟你的部门经理慢慢谈。
搞定HR，让他先把你领进门。
而不是在跳台下就被一竿子涮进了水里。
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