高尚品德是一个人伟大人格的体现。它不仅表现在外在的素质，更表现在内在的修养，也就是一个人的内心全部的精神体现。以前一般只看到讲：合理利用自己的时间来延长自己生命的长度，利用时间丰富自己的思想和生活以增强生命的厚度。从道义上讲，30岁前的年轻人就应该有人的理性和品德。没有理性和品德的人，生活就没有尊严，生命也就没有硬度。生活没有尊严，生命没有硬度的人，哪儿来的力量可言？
做事先做人，品德最关键。”“德才兼备”是我们的先辈评价人才的标准，对于30岁前的年轻人来说也同样适用。相对于才而言，德为根本，正所谓：“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无德无才是毒品。”仔细观察，我们不难发现：很多成功者无论做人还是做事，都有着优秀的品德。
青春宝集团董事长冯根生在胡庆余堂当学徒的时候，就认识到规规矩矩做人的重要性。“我14岁的时候，我祖母70岁了，当我离开祖母身边，去当学徒的时候，路上我祖母告诉我一句话，一定要规规矩矩做人、认认真真工作。规规矩矩做人，老板给你的钱你拿，老板不给你的钱，你一分钱都不能去碰它，现在这句话叫廉政。认认真真工作，就是勤劳，这就像现在对干部的要求，廉政勤劳就是好干部。旧社会教育的语言不同，性质一模一样。因此我记住了，给我的钱我要，不给我的钱我从来不会去拿，一分钱都不要，这教会了我做人的道理。”
有人认为，做人和工作是两回事，这种观念的潜台词是：一个人的品质不佳并不影响他在职场上的成功。其实，这是一种极其糟糕和错误的认识。
中国有句话叫作“做事先做人”，作为一个合格的人，首要学习的就是做人的道理，其次才是学习本领。但是现代社会很多人都本末倒置，更多地看中的是才，而忽视或轻视对做人品德的培养。
当然，我们绝不否认才能在发展和成就事业中的重要性。但是对员工来说，品德比能力更胜一筹。
好的品德对人的一生受用无穷，它就像一粒有生命力的种子，最终能让你品尝到成功的果实。品德拙劣的人，一有机会就很可能做出有损于组织的事来，有这样的人在，社会、单位都不会安宁，这样的人注定难以收获信任与成功。
品是人灵魂的深层体现，人品决定着人工作的效果与成果。从现代管理的角度来看，优秀的人品、高素质的团队，是激发团队竞争力的重要保证，要想实现单位的尽快发展就必须要下大力气提高员工的整体职业品德素养。而对员工自己来说，要想提高自身的职业竞争力，修炼一个好品德应该是最重要的。没有理性和品德的人，生活就没有尊严，生命也就没有硬度。生活没有尊严，生命没有硬度的人，哪儿来的力量可言？
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