无力更需努力

同事小王最近调任销售科科长，升职的她本应春风得意、笑容满面，但她却整日愁容不展，其间的原委同事们都看在眼里。

销售科除她以外，还有9位同事。虽然看似人手充足，但实则不然。其中的两位是公司的元老，经常摆老资格，基本不做事，另有两人正背着单位在其他单位兼职，还有两人是去年招聘的大学生，能做事的确实没有几个。虽说是部门负责人，但大事小情都需亲力亲为。

但即使如此努力，她还因为业绩不佳、领导力不强、主动意识不够等被上司多次批评。想着自己的窘境，看着其他部门领导一杯茶一根烟一个电话打半天的惬意状态，她苦闷至极。

一次同学聚会，大家都夸她年轻有为，羡慕她的高位，而她却哭丧着脸说道：“你们只见其表，不知其间酸楚啊!”而后，她一五一十地道出了现在的处境。最后用“有心无力”结束了自己的抱怨。

当大家都在安慰她时，一位同学说道：“职场如战场。你如此年轻，就当了领导，年长者不买你的账，实属正常；能力强的同事追求进步，想着跳槽加薪，无心恋战，可以理解；年轻人经验不足，工作效率不高，无可厚非。但你有没有试着更加尊重年长的同事，让他们发挥余热？有没有团结想跳槽的同事，劝他们先做好本职工作？有没有手把手帮助新人，使他们快速成长？老同学，革命尚未成功，无力更需努力!”

是啊，无力更需努力。工作中，我们时常会被不合拍的人、不合理的事、不合情的理逼到无路可走的境地，感到无所可为、无能为力，但为何不把这些当作提升自己的机会，毅然选择不放弃，勇敢地直面矛盾，努力地改变现状。

相信通过更加的努力，我们就能变“无力”为“有力”，创造出非凡的奇迹。