（如果你也是职场新人，在没有任何背景任何依靠的情况下，说话一定要谨慎，提出的建议一定要慎重，往往你觉得没什么，在人家眼中可能是威胁到某些人的利益。）
我们五个人说完之后，领导上去发言了说：小杨说的很实在，很朴实。确实都是公司目前遇到的问题，还需要时间一步一步来，要靠你们年轻人来改变。小单非常非常不错，她提的问题特别有建设性，有创新性，关键是她还提出一些解决方案，她们的进步都是有部门负责人的鼓励和指导。大家辛苦了。
开完会议之后，走到办公室就看到好多人聚在一起讨论，讨论是这次会议的内容，还有接下来的一些改革等等。过了几天我才知道，我闯祸了，说了一些太实在的话，有部分老员工对我就不太友好了。
有一位大姐人很好，我们都叫她黄姐，她到公司7年，凭借自己出色的能力，在行政部担任经理职务。黄姐说：小杨，我们是老企业了，体制不一样，你有想法是好事，要慢慢来，以后有什么不清楚可以先来问我。不然让其他大姐大叔大姨误会就不好。毕竟大家都在一起共事了。我说好的。
后来仔细想想，她的意思就是说做人不要太实诚了，一些明知道无法改变的事实，说出来就是枪大出头鸟了。工资稳定，福利好，工作不多，工作也就是图这个了，老员工和新员工的想法都是不一样。再者，背景也是决定的因素。
那个时候时不时会怀疑，不知道自己适不适合这份工作，这种工作氛围自己能够适应吗。从一开始的雄心壮志到后面的没有心思，想想也是很可怕的想法。年轻人本来就是该奋斗，该有所为。明天继续更新。
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