各类型公司业务的界线及人才需求

咨询公司

业务界线：
咨询行业通常分为管理咨询、四大系咨询、IT咨询和人力咨询4大类

管理咨询帮助客户通过应对企业战略、运营、组织、技术和财务等方面的重大问题，发挥长期持续的影响力。

四大系咨询主要集中于运营和方案实施，在财务管理咨询、风险风险咨询、税务咨询领域一直都具有比较优势。

IT咨询为客户提供业务转型和行业专家咨询服务，并通过整合、快速、创新业务解决方案实现客户价值。

人力咨询提供的都是诸如绩效、激励、员工关系、招聘 管理等与人力资源相关的服务。

人才需求：

咨询公司对人员的要求很高,对顶级名校的本科生和MBA情有独钟,咨询公司共同要求有快速学习能力、承担挑战的能力、沟通和团队合作、领导力、英语等。

传统创意代理公司：

业务界线：

设计、制作、发布、代理各类广告，展览展示服务，投资管理咨询，礼仪服务，公关活动策划，电脑图文设计制作，企业形象策划，商务咨询，企业管理咨询，等等。

人才需求：

对文字、语言、图像等多种多样的表达方式的组织和应用能力

精通广告创意并有较强品牌战略和市场营销理念

良好的动手能力和学习能力

通过各种媒介运作模式，将广告等需要告知的信息传递给特点受众群体

传统4A广告公司的没落

媒介代理公司：

业务界线：

1、负责服务和开发4A客户及相关的直接客户，建立并动态更新媒介代理公司客户档案；

2、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；

3、通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；

4、为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。

人才需求：

有较强的沟通能力，能与合作媒体保持较好关系；

有2年以上媒介执行经验，熟悉全国及地方核心媒体

有一定媒体资源

对工作充满激情、思维活跃，善于沟通，团队意识和市场意识强