一、概况
最近工作特别忙，和同事配合的工作，出了差错，对事不对人的批评了同事几句，没想到反被将了一军。
楞了几秒，顺着他的话说下去，并拿出自己的sop笔记给他看，并补充了自己的反思补救策略。
最终同事哑口无言叹气表示知晓。
另外，给他留下过整理案卷的规范标准（涵盖80%的内容)，包括电子版。他却总是在问我剩下20%的问题。我昨天一边教一边顺口问，给你留的资料呢，他一句丢了轻描淡写的带过...
也是我忙，没空理他。
和男盆友复盘的时候才想起来，我的电子版资料是早于纸质版资料给他的。
当初出于方便，我的纸质版资料分为A4版和便签版两种规格，是他自己选的标签版。怎么就不知道收好呢。
用完公章不知道及时放在抽屉里（哪怕不是原处）。
说了这么多，这个同事有没有优点呢？
有的，记忆力不错，登记案件，写一遍，基本信息就大概能记70%-80%。
可是从来不会用大脑来思考和判断，说给也不记，或者说不领悟，感悟。
照旧你说你的，我做我的，大概用大脑判断比较费劲，照感觉走比较轻松？
这一点倒是像当初傻傻的自己，初入职场，前两个月，经常问同事的话就是
这件事对不对，却不是合不合适。
经过1年多社会毒打，才知道职场社会，哪有那么多对不对，全都是合不合适。
通过最近的例子，也通过和男朋友的复盘，以及自己的反思得到几条职场用的上的小贴士，写出来和大家共同探讨。
二、写作目的
这样做的目的:一是自己做输出，可以内化于心，外化于行，将经历变成经验，提升自己的职场战斗力。
二是方便有同样初出茅庐的小伙伴，大家可以相互学习，共同进步，少走弯路。
三职场小贴士：
1.工作纪律要保持，起码不能迟到早退。
不然就算单位没有打卡，别人也会从心底里小瞧你。
2.不知道，不确定，一定要问清楚，不能想当然。（第一个例子，就是我们两个都想当然了。我以为他知道。但他其实不知道，但也没有第一时间问。导致出错。自己错在对新人能力的掌握情况不够了解。）
2.对于内部发的资料什么的，一定要好好保管，甚至多端备份。以后我还会那么好心的多次给他学习资料嘛？必然不会的。
3.东西一定要原拿原放，或者重要物品不漏于桌面。
4别人批评你的时候（特别是工作上就某件事儿而言)，可以有情绪，先别急着反驳。有可能是因为你们的思考路径不一样，自身有什么疏忽的地方，先应承再反思。
一上来就反驳，言之有物还行，要是单纯推卸责任呢，对你自己一点好处没有（至于为什么，各位职场人都明白的吧？）
以上就是我今日的分享。我是大漠寒嫣，我们下周见～
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