行走在路上之 往事挺难受的四

四

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       珂从运营部门三跳到运营部门一后先在利益最平部门做主导主管，然后在易去新的分公司时才升任运营部门一的副理位置。在珂坐上副理这个位置之后，金向外面放话是，原来珂管理的利益最快部门的利益是全部给珂的。在到凉城分公司之后，亮是运营部门一的副理，金也向外放话，虽然在凉城分公司的利益不是很多，但依旧是将亮以前管理的利益最大部门的利益给了亮。而奔的背景存在的原因，金也向外放话，奔在凉城分公司管理的季节性利益最大部门的利益也是全部给了奔的。到军城分公司之后，也是用这招向外放话，说季节性利益最大部门的利益他除了拿了一小点，其他的是全部给了驰的，综合起来有十几家供应商的利益在驰的手上。所以，金在其他分公司的口碑是非常的好，其他分公司小部门主管也是很羡慕金管理下的主管，能够遇上这么好的经理，给这么多的利益。而实际情况是，用驰的话来讲，要是真的如金所说的这个小部门利益给了谁，那个小部门的利益给了谁，我们也就不会是这个穷逼样。就像看戏的人永远看的是热闹，而演戏的人才知道看戏的想看的精彩到底是什么，该怎么演才是完美。

       像当初金跟随芬去开凉城分公司时，因为季节性利益最大部门的季节性利益时间到，特意留下来处理利益的事情，当然明面上是帮助珂怎么会更好的处理，顺便告诉她怎么交接，实际上是怎样将这次的利益全部收在自己的腰包。像各个小部门的利益，金是还要抓在自己手上，利益最快部门的利益还是那位主导主管手上抓着，利益最小部门的利益金是很急躁的催促驰将本就不多的交结给丙，季节性利益最大部门依旧是术在掌控，利益最平部门的利益是跳不出界的手掌心的，利益最大部门的利益因为某些事亮也只是交接了一小部分而已，最后到珂手上实际上也就一小点，待金将季节性利益最大部门季节性利益交接给珂时，珂发现竟然有四块钱，于是觉得蛮多的，虽然还要再交给金一块钱，交给花城分公司新的负责人一块钱，留在自己手上都还有两块钱也是挺感动的。只是哪知金已经将差不多一百块的大数字装进自己的腰包里了。哪管珂的死活，所以在珂上交季节性利益的时候是感觉自己真的被金给坑了，要知道当初金交给她的那四块钱的利益，只是相当于利益最小部门的平时一个月的利益而已，可想而知其他的内幕是有多深，但事已至此，新的花城分公司负责人是找不到金出气，只能拿珂来开刀，界是单独上交利益的，术也是被金走之后也坑了一把，要知道，金走之前，唯一交代给珂的事就是，找个机会将术干掉。待珂将金的黑锅自己背了然后被迫离职，金还当笑话来讲，芬还埋怨珂怎么就对她不像在花城分公司时那般亲近了。试想，对人家做出这样的事，还要别人反过来抱脚，这是多么可耻的行为。

       所以，很多时候，表面上的美好，我们只是看着就行，看戏看戏看的就是快乐，没必要纠结这些戏背后的真相，因为一旦知道这些戏背后的真相，只会让人更呕心以及更让人更怀疑有些人的人心是多么的龌蹉。虽然每个人都很想知道背后的故事，但，当事人给你看到什么就相信那就是暂时的真相吧，那些诉说，那些言语，听听就行了，只当饭后闲聊也可。因为最重要的是过好自己，过好自己比什么都重要。