今天是100天都是打卡挑战赛第36天。
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阅读内容：《如何成为职场实力派》
三年前，小王和小刘一同从大学毕业，入职进入某公司，他俩分在了一个部门。三年后，小王成了部门经理，而小刘还做着同样的工作，跟三年前没什么变化。
对于入职时学历和智力没什么差别的两个人，为什么三年的差距会那么大？年轻人又该怎样来提高自己的影响力？我们来看小王是怎样做的：
一、增加周围的人对自己的信任度
大家想一想，工作中只依靠个人来完成的工作有多少呢？几乎没有吧。我们的工作大都需要别人或别的部门来配合才能完成。
但别人为什么要来配合你呢？除了相互配合之外，更重要的是信任。
我们可以回想下，是不是我们被自己信任的人要求做某事时，会立马行动起来？所以增加周围的人对自己的信任度很重要。
那怎样增加信任度呢？可以先从小事做起，踏踏实实地积累才是最重要的。
二、建立公司内部人脉。
现在的年轻人，急于结交社会上的其他关系，而往往不注重建立公司内部人脉。
一般来说，要使工作推进下去大多需要公司同事的配合。同样，想成为单位有影响力的人，内部人脉必不可少。
三、了解想要影响的人
想要影响他人时，必须要了解对方。我们想要影响的人可能是公司领导，只有影响了他，才有提升的可能；也可能是下属，影响了他们，工作才好开展。
但无论是谁，必须要了解他，才能在与他人的沟通中轻松自如，以达成自己的目标。
四、早期先取得小成功，再不断积累
想要带动他人在公司内部做某件新的事情，可以采取积累小成功的方法。
玩过拼图的人都知道，拼图是一点一点来完成的。提高影响力也一样，不可能一蹴而就，需要先一点一点地积累小成功并引起人们的注意，通过这一过程来影响其他人。
五、为了他人拼尽全力
我们提高影响力，是为了借助别人的力量，让别人帮助自己完成自己想做的事情。俗话说“互利互惠”，互利才有互惠。因此，在借助别人力量之前，先为了他人的事情尽全力吧。
总结：在职场中，如果想有所发展，必须提升自己的影响力。而提升影响力可以从增加别人对自己的信任度、建立公司内部人脉、了解想要影响的人、先取得小成功并不断积累、为他人拼尽全力这几方面努力，不断积累小成功到大成功，积累小影响到大影响。
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