招聘企业往往爱站在自己的角度去培训人才，却不闻不问自己的员工是否对产品感兴趣，是否能解决自己员工的疑问吗，总是想当然站在客户的角度去培训员工来为客户提供服务，这种行为其实是错误的，因为谁都是对发生在自己身边的事才会感兴趣，员工其实是企业产品潜在的消费者和购买者，在就业选择面很广的情况下，很少有人愿意委曲求全去忍受企业填鸭式的培训。试想一下，有谁会对超出自己能力范围之外的事感兴趣呢，人都很有自知之明，自己认为够得着的事物才愿意发出心力去努力去争取。
招聘企业往往爱站在自己的角度去培训人才，却不闻不问自己的员工是否对产品感兴趣，是否能解决自己员工的疑问吗，总是想当然站在客户的角度去培训员工来为客户提供服务，这种行为其实是错误的，因为谁都是对发生在自己身边的事才会感兴趣，员工其实是企业产品潜在的消费者和购买者，在就业选择面很广的情况下，很少有人愿意委曲求全去忍受企业填鸭式的培训。试想一下，有谁会对超出自己能力范围之外的事感兴趣呢，人都很有自知之明，自己认为够得着的事物才愿意发出心力去努力去争取。
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很长一段时间，我只对自己感兴趣，对宇宙感兴趣，对“神”感兴趣…… 物质世界的生存问题，每天发生的国内国际新闻，身边...
上月的8号上交了职工申请书，距离到期只有屈指几日了，并不是因为留恋什么，只是现在公司人员紧缺，再加上主管的一...
谈话原则2 ：人们只对自己最感兴趣 人们对自己感兴趣，多于对你的兴趣。这是人的本性，并使之成为和他人交往的技巧和力...
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本文标题：人只对发生在自己身边的事感兴趣
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