我的学长混教育圈，是小有名气的某机构讲师，想请他去一场讲座培训，主办方要订洲际和商务舱来回，外加六位数的酬劳。
第一次听他说这个价格，我开始掰着手指头数——我上三年的课，才将将抵他半天。学长也掰着手指头数，他和机构三七分账，他三。
我心疼得不行，问学长，你也有生源基础，为什么不自己创业呢？
学长回复我两个字，麻烦。
现在摆摊儿卖煎饼都得办无数个许可证，况且高学历人才创业。
从融资，工商注册到开户财务，每一项都要劳心费神，更别说如何申请政府项目，如何处理投资人股份分配，如何运用手上所有资源，又怎么去跑人际关系。
一面是稳定体面，收入不错的工作；一面是鸡零狗碎，让人满脑袋包的创业。
当二者被拿出对比时，后者的机会成本，显然高得有些离谱。
01
被称为“经济寒冬”、至暗时刻的2018年，全国博士毕业生7.08万人，毕业硕士生60.44万人。
而从全国校园招聘的数据来看，只是北京这一座城市，需要的岗位就超过了十万人。在泛滥成灾的本科毕业生们发愁如何找工作，考虑要不要“下海”创业之时，硕士生和博士生们，往往都淹没在邮箱的offer里，后宫佳丽三千，不知要选哪一个。
你让他去创业，他让你别闹了。
创业，很多时候不是自主选择，而是大环境下的被逼无奈。
每隔两年总有新闻带着“北大清华毕业生回乡喂猪”之类的噱头，但你仔细了解后，才发现人家是被高薪聘请去原种场，做种猪基因组预选择的优化研究。
洞悉幸存者偏差，你会看到回家养猪“创业”的，更多还是找不到工作，或者找不到满意工作的普通毕业生。
创业，更多是留给现境一般，往下也不会更差的年轻人，抱着破釜沉舟观念奔赴的背水一战。
高学历人才不会花费大量时间与精力，在一件或许收不到回报的事情上，这叫做控制投资成本，高学历人才没必要创业。创业通常是服从调剂，而不是第一志愿。
02
换个角度来说，高学历人才也不擅长创业。高学历人才，其实也就是专业人才。
许多学生高中时是理科生，本科学了无机化学，研究生研究环境污染，等到了博士，研究范围已经缩小到了“鸡粪沼液培育蛋白核小球藻累积生物量及螺旋藻固碳”，你让他毕业后放弃中科院的博士后待遇，去成立生物科技公司创业，这未免有些太强人所难，和他的专业也太不“对口”。
创业适合脑袋里有无数想法，不安现状，并且当下时间并不值钱的人。
高学历人才耗费几百万教育资金，投入十几年的学习时间终于修成正果，他们的时间宝贵程度可想而知。并且一个人能够日复一日学习十几年，更能见出他们有多么“安于现状”了。
至于那些没有创业的高学历人才，他们就真的朝五晚九，安心替低学历老板“打工“了吗？
未必见得。
越是高学历人才，就越是有应对风险、察觉商机的敏锐嗅觉。但他们往往不是选择放下本职工作，而是选择开展副业，选择去投资。
这叫做：永远不把鸡蛋都放在一个篮子里。
很多人只看到低学历老板管着高学历员工，却没看到高学历员工们手里，还攥着多少工资的股份。
把利益最大化，合理管控风险，这是我们需要学习的一节商业课。
既不划算，也不擅长，更没必要，高学历人才为什么要去创业呢？
所以，努力去把专业的事情做好，其他的事情交给被人就好了！医生，律师，还有会计师，何不是这样子的么？
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